351. |
352. |
353. |
354. Learning organization characteristics contributed to its readiness-to-changeYuraporn Sudharatna, Laubie Li, 2004, izvirni znanstveni članek Ključne besede: Tajska, podjetja, storitve, mobilna telefonija, mobilne telekomunikacije, vodenje, zaposleni, znanje, učenje, izobraževanje, spremembe, razvoj Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2945; Prenosov: 81 Povezava na celotno besedilo |
355. |
356. |
357. Doseganje odličnosti preko celovite kakovosti in človeških virovBarbara Dular, 2004, diplomsko delo Ključne besede: celovita kakovost, management, odličnost, podjetja, zaposleni, delo, tehnike dela, metode dela, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3707; Prenosov: 121 Celotno besedilo (508,36 KB) |
358. Organizacijska kultura - temelj uspešnega podjetjaStanislava Čelhar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vrednotenje, vodenje, vodja, zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, organizacijska klima, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3555; Prenosov: 147 Celotno besedilo (863,06 KB) |
359. |
360. |