211. Managerji HRM in njihove etične dilemeMateja Primožič, Dana Mesner-Andolšek, 2011, izvirni znanstveni članek Opis: Douglas Renwick (2003) said that the personnel function plays the role of guardian of employeesʼ wellbeing, but on the other hand, he said that personnel managers also tamper with the wellbeing of employees. Looking at Renwickʼs theory through Ulrichʼs model of personnel managers as guardians of employeesʼ wellbeing, they play the role of strategic partners, managers of the changes and the role of the employees representatives. Gantz and Hayes (inPayne and Wayland, 1999) explicated a few fields where we can talk of ethical conflict while performing these roles: discrimination, psychological tests, anti-union behaviour, design of work flow, job insecurity, discipline, confidentiality, privacy, and firing because of technological redundancy. In this paper we explore the field of potential and real ethical conflicts of human resource managers.What are the most important values of human resources managers? In which areas do ethical conflicts occur? And how do they solve these conflicts on an everyday basis? We used questionnaires to gather data onthese issues. We found out that managers who are in leading positions sufferthe most, next are those who have had long tenure. In this situation ethical codes donʼt help much. Ključne besede: kadrovski strokovnjaki, etične dileme, upravljanje s človeškimi viri, vloga upravljanja, organizacija Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3874; Prenosov: 111 Povezava na celotno besedilo |
212. Družbena konstrukcija ženskeAlenka Ličen, 2009, diplomsko delo Ključne besede: ženske, družbeni konstrukt, neenakost med spoloma, spolna vloga, spolna identiteta, demografska osvoboditev, emancipacija, enakopravnost, družbene vloge, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4894; Prenosov: 607 Celotno besedilo (441,46 KB) |
213. |
214. |
215. Ravnateljice skozi paradigmo moči in spolne zavestiAlenka Žuraj Balog, 2005, magistrsko delo Ključne besede: ravnateljice, vodenje, žensko vodenje, feministični epistemoliški okvir, paradigma moči, spolna zavest, ovire, spolna vloga, moč vzajemnega omogočanja, opolnomočenje Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2981; Prenosov: 117 Celotno besedilo (696,05 KB) |
216. Simbolna ekonomija v mestihMladen Brec, 2009, diplomsko delo Ključne besede: postmoderna mesta, postmoderna prizorišča, individualizacija, urbana krajevnost, simbolna potrošnja, urbani akterji, refleksivna vloga, Piran, mestno jedro, revitalizacija, prizoriščni potenciali, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3430; Prenosov: 80 Celotno besedilo (2,28 MB) |
217. Ženske in spolna konstrukcija potrošnjeNina Turčin, 2009, diplomsko delo Ključne besede: potrošnja, nakupovanje, ženske, ženska spolna vloga, gospodinjska revolucija, javno, zasebno, identiteta, veleblagovnica, individualizacija, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3288; Prenosov: 116 Celotno besedilo (474,35 KB) |
218. |
219. |
220. |