51. Meja kot razlika, metafora in diskurzAna Kralj, Tanja Rener, 2010, izvirni znanstveni članek Opis: Meje nacionalnih držav, pravita avtorici, so utelešenje stika med sistemom in življenjskim svetom, so učbeniško nazorna podoba tega, kako se družbeni prostori prevajajo v fizične in narobe. V članku razmišljata, kako se meje v prostoru vzpostavljajo, ohranjajo in tudi brišejo na podlagi razlik in opozicij (mi in oni, tukaj in tam, varnost in nevarnost, vključeni in izključeni ...). V primeru meja med nacionalnimi državami se razlike prepoznavajo in utemeljujejo izključno v sferi politike, natanko iste politike, ki potrebuje meje in razlike, da bi se sploh lahko konstituirala. Osrednji del besedila je kvalitativna raziskava vsakdanjega doživljanja in pomenov meje med Italijo in nekdanjo Jugoslavijo ter Slovenijo v treh obdobjih: ob vzpostavljanju meje v letih 1953/54, nato v desetletjih, ki so sledila vse do vstopa Slovenije v Evropsko unijo, in v obdobju "izginjanja meje" po letu 2004. Avtorici mislita, da je izkušnjam življenja ob meji skupno sporočilo, kako zelo je polje "absolutne politike" obvladovalo vsakdanja življenja ljudi in v prelomnih obdobjih tudi terjalo radikalne odločitve in identitetne preobrazbe.
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3365; Prenosov: 76
 Povezava na celotno besedilo |
52. Raziskava o ekonomskih migracijah in delavcih migrantihKarmen Medica, Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov Opis: Raziskava je bila narejena v okviru temeljnega raziskovalnega projekta "Poklicali smo delovno silo, prišli pa so ljudje" - Analiza socialne strukture in integracijskih strategij tujih delavcev v Sloveniji, kot fokusirana javnomnenjska raziskava o odnosu javnosti do ekonomskih migracij in delavcev migrantov. Namen raziskave je bil pridobiti stališča o imigracijskih prilivih v Slovenijo, stališča o zaposlovanju tujih delavcev, stališča o integraciji priseljencev (integracijske politike) ter izmeriti stopnjo socialne distance, diskriminacije in ksenofobije
Ključne besede: ekonomske migracije, migranti, imigracijska politika, delovni pogoji, priseljenci, nestrpnost, multikulturnost, integracijske politike, socialna drža, ksenofobija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5256; Prenosov: 57
Povezava na celotno besedilo |
53. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjihAna Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4287; Prenosov: 60
Povezava na celotno besedilo |
54. Metoda podjetniškega ustvarjalnega primeraJanko Kralj, 2001, objavljeni strokovni prispevek na konferenci Opis: V iskanju cenene, toda učinkovite interaktivne metode poučevanja s primeri za proučevanje (v sicer tradicionalnem okolju brez rabe primerov) je avtor razvil metodo "podjetniškega ustvarjalnega primera". Pri tem se uporabljajo podjetnostne zamisli udeležencev za ustvaritev primera za proučevanje in razvijanje tega v projekt.
Ključne besede: podjetništvo, management, izobraževanje, poučevanje, primeri, case study, ustvarjalnost, kreativnost, proučevanje dela, metode, projekti, interakcije, posvetovanja, Slovenija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3273; Prenosov: 89
Povezava na celotno besedilo |
55. |
56. |
