Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


101 - 110 / 122
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
101.
Uspešna komunikacija in zadovoljstvo zaposlenih
Iris Rebek, 2011, diplomsko delo

Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo, komuniciranje, konflikti, podjetje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5826; Prenosov: 203
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

102.
Dejavniki izgorelosti policijskih managerjev
Fadil Mušinović, 2013, magistrsko delo

Ključne besede: izgorelost, depersonalizacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5455; Prenosov: 125
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

103.
Vrednote zaposlenih v organizacijah kot pomemben element organizacijske kulture
Mojca Zaman, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: organizacijska kultura, vrednote, mišljenje, zaznavanje, prepričanje, obnašanje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5332; Prenosov: 165
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

104.
Obvladovanje stresa in absentizem pri managerjih
Simon Ozebek, 2011, magistrsko delo

Ključne besede: absentizem, managerji, stres, simptomi, obvladovanje, strategije
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4363; Prenosov: 182
.pdf Celotno besedilo (1,73 MB)

105.
Snovanje inovacij z ustvarjalnostjo zaposlenih
Klavdija Firšt, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: ustvarjalnost, inovativnost, organizacijska kultura, spodbujanje, usposabljanje, motiviranje, mišljenje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2340; Prenosov: 126
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

106.
Stres in osebna ocena zdravja zaposlenih v igralništvu
Suzana Mlinar, Mateja Videmšek, Maja Meško, Damir Karpljuk, 2009, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen: Ugotavljali smo razlike v značilnostih delovnega mesta in osebni oceni zdravstvenega stanja glede na spol ter pogostost doživljanja stresa med zaposlenimi v igralništvu. Metode: V vzorec je bilo zajetih 251 (47,4 % moških in 52,6 % žensk) zaposlenih v Hitovi igralnici Park, v starosti od 18 do 58 let. Vzorec spremenljivk je vseboval socialno demografske značilnosti, delovno mesto, stres in osebno oceno zdravstvenega stanja. Za analizo podatkovso bili uporabljeni osnovni statistični parametri in CHI2. Za statistično analizo podatkov smo uporabljali program SPSS - 15.0 za Windows. Rezultati: Največ zaposlenih občasno doživlja stres (45,8 %). Svoje zdravstveno stanje ocenjujejo kot odlično tisti ljudje, ki nikoli ne doživljajo stresa (p = 0,014), le-ti tudi navajajo najmanj zdravstvenih težav v osebnem počutju (p = 0,024). Tisti, ki občasno doživljajo stres, ocenjujejo svoje zdravstveno stanje kot veliko boljše od drugih enake starosti (p = 0,000). Zaključek: Osebe, ki pogosto doživljajo stres, morajo dvigniti zavest o pomembnosti lastne dejavne vloge v oblikovanju zdravega življenja.
Ključne besede: stres, delovno mesto, zdravje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3795; Prenosov: 44
URL Povezava na celotno besedilo

107.
108.
109.
Organizacijska klima v izbranem podjetju
Nika Mastnak, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, organizacijska klima, management, vodenje, učenje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4314; Prenosov: 176
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

110.
Materialno in nematerialno nagrajevanje in motivacija proizvodnih delavcev
Simon Levart, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: zaposleni, motiviranje, nagrajevanje, motivacijski dejavniki
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5966; Prenosov: 295
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici