151. |
152. |
153. Marketinška kultura v vzgojno-izobraževalnih organizacijahAnita Trnavčevič, Roberto Biloslavo, Vinko Logaj, Boris Snoj, Borut Kodrič, 2007, izvirni znanstveni članek Ključne besede: izobraževanje, trženje, marketinška kultura, organizacijska kultura, meritve in vrednotenje, metodologija Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3333; Prenosov: 39 Povezava na celotno besedilo |
154. Organizacijska kultura kot učinkovito orodje za obvladovanje varnosti in zdravja pri deluMartina Miklavčič Šumanski, Igor Kolenc, Mirko Markič, 2007, izvirni znanstveni članek Ključne besede: anketa, etika, izdelovalno podjetje, organizacijska kultura, program ukrepov, stanje, varnost in zdravje pri delu, varnostna kultura, vrednote Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3188; Prenosov: 36 Povezava na celotno besedilo |
155. |
156. Aleš Erjavec: Postmodernism, postsocialism and beyond. Newcastle, Cambridge Scholars Publishing, 2008Polona Tratnik, 2009, recenzija, prikaz knjige, kritika Opis: Aleš Erjavec: Postmodernism, postsocialism and beyond. Newcastle, Cambridge Scholars Publishing, 2008, 196 str. Ključne besede: filozofija, umetnost, vizualna kultura, knjižne ocene Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 2989; Prenosov: 33 Povezava na celotno besedilo |
157. Zdravko Mlinar: Življenjsko okolje v globalni informacijski dobi.Prostorsko-časovna organizacija bivanja: raziskovanja na koprskem in v svetu. Ljubljana, Fakulteta za družbene vede - Slovenska akademija znanosti in umetnosti, 2008Blaž Lenarčič, 2009, recenzija, prikaz knjige, kritika Opis: Zdravko Mlinar: Življenjsko okolje v globalni informacijski dobi. Prostorsko-časovna organizacija bivanja: raziskovanja na koprskem in v svetu. Ljubljana, Fakulteta za družbene vede - Slovenska akademija znanosti in umetnosti, 2008 Ključne besede: IKT, informacijska družba, okolje, bivanjska kultura, knjižne ocene Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3281; Prenosov: 36 Povezava na celotno besedilo |
158. Zaznave povezane z organizacijsko kulturo med vodilnim in strokovnim kadrom v slovenskih podjetjihPetra Mijoč, Maja Meško, Damir Karpljuk, Mateja Videmšek, Zlatka Meško Štok, 2009, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organizacijska kultura, zaznave, vodilni kader, strokovni kader, slovenska podjetja Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 2645; Prenosov: 12 Povezava na celotno besedilo |
159. |
160. |