Lupa

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni
Naslov:The relationship between human resource development system and job satisfaction
Avtorji:Trunk Širca, Nada (Avtor)
Babnik, Katarina (Avtor)
Breznik, Kristijan (Avtor)
Datoteke:URL http://www.issbs.si/press/ISBN/978-961-6813-10-5/papers/ML12_212.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano
Tipologija:1.08 - Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Organizacija:FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
Ključne besede:zadovoljstvo na delovnem mestu, delovno mesto, psihologija, medosebni odnosi, socialna psihologija, kadri, človeške zmogljivosti, teorija socialnih izmenjav
Leto izida:2012
Št. strani:Str. 977-987
UDK:331.101.32: 005.32
COBISS_ID:512279865 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:1946
Število prenosov:25
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:job satisfaction, HR development system, HR funtion, social exchange theory, psychological climate

Komentarji

Dodaj komentar

izpis_zaKomentiranje

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici