Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Inovativni pristop k zaposlovanju generacije Z : zaključna projektna naloga
Avtorji:
ID
Anic, Anja
(Avtor)
ID
Arzenšek, Ana
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
FM_Anic_Anja_2024.pdf
(960,97 KB)
MD5: 3C567ACB8ED1B941AC15E420602243B4
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Zaključna naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
inovativni pristopi
,
zaposlovanje
,
generacija Z
,
karierni razvoj
,
fleksibilno delo
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
A. Anic
Leto izida:
2024
Leto izvedbe:
2024
Št. strani:
VIII, 49 str.
PID:
20.500.12556/RUP-20813
UDK:
331.5(043.2)
COBISS.SI-ID:
213464067
Datum objave v RUP:
30.10.2024
Število ogledov:
166
Število prenosov:
2
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
recruitment
,
innovative recruitment approaches
,
generation Z
,
career development
,
flexible work
,
technology
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj