Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
A theoretical and empirical analysis of gender differences within the African business environment
Avtorji:
ID
Linde, Herman
(Avtor)
ID
Alex, Renjini
(Avtor)
ID
van Vrede, Felicity
(Avtor)
ID
Havenga, Werner
(Avtor)
ID
Visagie, Jan C.
(Avtor)
Datoteke:
http://www.fm-kp.si/zalozba/ISSN/1581-6311/11_041-060.pdf
Jezik:
Angleški jezik
Vrsta gradiva:
Delo ni kategorizirano
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
organisations
,
conflict management styles
,
relationships
Leto izida:
2013
Št. strani:
str. 41-60
Številčenje:
Vol. 11, no 1
PID:
20.500.12556/RUP-4061
ISSN:
1854-6935
UDK:
005.42-024.61(680)
COBISS.SI-ID:
4812247
Datum objave v RUP:
15.10.2013
Število ogledov:
3038
Število prenosov:
66
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Neznan jezik
Ključne besede:
organizacije
,
konflikti
,
razreševanje
,
slogi
,
odnosi
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj