Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Misliti intervju : k epistemologiji neke intersubjektivne terenske metode (1. del)
Avtorji:
ID
Kotnik, Vlado
(Avtor)
Datoteke:
http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-P5O3PJZQ
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Delo ni kategorizirano
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
Ključne besede:
intervju
,
terensko delo
,
raziskovalne metode
,
etnografija
,
antropologija
Leto izida:
2014
Št. strani:
str. 7-44
Številčenje:
Letn. 16, št. 2
PID:
20.500.12556/RUP-7599
ISSN:
1580-688X
UDK:
165:001.891
COBISS.SI-ID:
1538189
Datum objave v RUP:
21.12.2015
Število ogledov:
3848
Število prenosov:
14
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
KOTNIK, Vlado, 2014, Misliti intervju : k epistemologiji neke intersubjektivne terenske metode (1. del). [na spletu]. 2014. Vol. 16, no. 2, p. 7–44. [Dostopano 5 april 2025]. Pridobljeno s: http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-P5O3PJZQ
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Podobna dela iz repozitorija:
Zgodnje prepoznavanje znakov krize in ključni kazalniki tveganja v podjetju
Uporaba McKinseyevega modela pri primerjavi in ugotavljanju uspešnosti podjetja
Značilnosti uspešnih podjetij
Zadovoljstvo zapsolenih kot vodilo k uspešnosti podjetja
Znanje in motiviranost kot ključna dejavnika poslovne uspešnosti
Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
Medsebojna komunikacija vodja - zaposleni kot dejavnik uspešnosti podjetja
Kakovost je ključni dejavnik uspešnosti v digitalni dobi
Kompetenčni center kot ključni dejavnik uspešnosti uvajanja sistema za poslovno inteligenco
Uravnoteženi sistem kazalnikov v izbranem podjetju
Vpliv motivacije in zadovoljstva pogodbenih delavcev pri delu kot ključen dejavnik uspešnosti
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj