Forecasting employees' success at work in banking : could psychological testing be used as the crystal ball?

ENG

Prijava

Prva stran / Izpis gradiva

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni

Naslov:	Forecasting employees' success at work in banking : could psychological testing be used as the crystal ball?
Avtorji:	ID Pejić Bach, Mirjana (Avtor) ID Šimić, Natalija (Avtor) ID Merkač Skok, Marjana (Avtor)
Datoteke:	https://www.fm-kp.si/zalozba/ISSN/1581-6311/11_283-299.pdf
Jezik:	Angleški jezik
Vrsta gradiva:	Delo ni kategorizirano
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UPR - Univerza na Primorskem
Ključne besede:	recruitment, psychology testing, data mining, cognitiveability tests, personality traits tests
Založnik:	Faculty of management
Leto izida:	2013
Št. strani:	str. 283-299, 318-319
Številčenje:	Vol. 11, no. 3
PID:	20.500.12556/RUP-7668
ISSN:	1854-6935
UDK:	005.95:159.9
COBISS.SI-ID:	4899543
Datum objave v RUP:	30.12.2015
Število ogledov:	3163
Število prenosov:	83
Metapodatki:
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	bančništvo, zaposlovanje, psihološko testiranje, podatkovno rudarjenje, testi kognitivnih zmožnosti, testi osebnostnih značilnosti

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj