Lupa

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni
Naslov:Forecasting employees' success at work in banking : could psychological testing be used as the crystal ball?
Avtorji:Merkač Skok, Marjana (Avtor)
Pejić Bach, Mirjana (Avtor)
Šimić, Natalija (Avtor)
Datoteke:URL http://www.fm.upr.si/zalozba/ISSN/1581-6311/11_283-299.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:UPR - Univerza na Primorskem
Ključne besede:recruitment, psychology testing, data mining, cognitiveability tests, personality traits tests
Leto izida:2013
Založnik:Faculty of management
Št. strani:str. 283-299, 318-319
Številčenje:Vol. 11, no. 3
ISSN:1854-6935
UDK:005.95:159.9
COBISS_ID:4899543 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:1020
Število prenosov:32
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:bančništvo, zaposlovanje, psihološko testiranje, podatkovno rudarjenje, testi kognitivnih zmožnosti, testi osebnostnih značilnosti

Komentarji

Dodaj komentar

izpis_zaKomentiranje

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici