Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Pomen izobraževanja in usposabljanja zaposlenih za adaptacijsko sposobnost podjetja : študija primera
Avtorji:
ID
Zajc, Andreja
(Avtor)
ID
Bertoncelj, Andrej
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
http://www.ediplome.fm-kp.si/Zajc_Andreja_20171208.pdf
Zajc_Andreja_20171208.pdf
(793,27 KB)
MD5: B4D1A85CE04C0CB85775B134FAB8CA22
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
podjetje
,
izobraževanje
,
usposabljanje
,
adaptacijska sposobnost podjetja
,
management
Kraj izida:
Koper
Založnik:
[A. Zajc]
Leto izida:
2017
Št. strani:
X, 71 str.
PID:
20.500.12556/RUP-9530
UDK:
331.108.45:005.412(043.2)
COBISS.SI-ID:
1539946692
Datum objave v RUP:
20.04.2018
Število ogledov:
4624
Število prenosov:
127
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
company
,
education
,
training
,
company's adaptations ability
,
management
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj