| Naslov: | Učeča se organizacija |
|---|
| Avtorji: | ID Muc, Maja Barbara (Avtor) |
|---|
| Datoteke: |  http://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/961-6268-83-x/177-186.pdf
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo ni kategorizirano |
|---|
| Tipologija: | 1.09 - Objavljeni strokovni prispevek na konferenci |
|---|
| Organizacija: | FM - Fakulteta za management
|
|---|
| Opis: | Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let. |
|---|
| Ključne besede: | učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje |
|---|
| Leto izida: | 2002 |
|---|
| Št. strani: | Str. 177-186 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/RUP-968  |
|---|
| UDK: | 658.3 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 564439 |
|---|
| Datum objave v RUP: | 15.10.2013 |
|---|
| Število ogledov: | 3481 |
|---|
| Število prenosov: | 141 |
|---|
| Metapodatki: |     |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
