Your browser does not allow JavaScript!
JavaScript is necessary for the proper functioning of this website. Please enable JavaScript or use a modern browser.
SLO
Login
Search
Browsing
Upload document
Statistics
RUP
FAMNIT - Faculty of Mathematics, Science and Information Technologies
FHŠ - Faculty of Humanities
FM - Faculty of Management
FTŠ Turistica - Turistica – College of Tourism Portorož
FVZ - Faculty of Health Sciences
IAM - Andrej Marušič Institute
PEF - Faculty of Education
UPR - University of Primorska
ZUP - University of Primorska Press
COBISS
University of Primorska, University Library - all departments
First page
/
Statistics of RUP
Statistics of RUP
A-
|
A+
|
Print
Basic
Files
Mentor
Basic
Bibliography
Published theses
Top keywords
Keyword timeline
Co-mentors
Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.
PhD theses (1)
Klemen Širok:
Dejavniki in poti upokojevanja v Sloveniji
MSc theses (17)
Tamara Kraljič Borovničar:
Analiza zdravstvenega absentizma v javnem sektorju
Draženko Lončar:
Program usposabljanja za tuje novozaposlene proizvodne delavce
Monika Beč:
Optimizacija procesa načrtovanja izobraževalnih dejavnosti v podjetju
Silva Požlep:
Samooskrbni modeli kot možnost ekonomsko-socialno-kulturnega napredka in odpiranja zelenih delovnih mest na podeželju
Kristina Udovič Kocjančič:
Organizirano samostojno učenje za odrasle v Sloveniji
Taja Plešinac:
Interna revija kot kanal interne komunikacije v kontekstu medgeneracijskih sprememb
Alenka Brod:
Vloga srednjega managementa v procesu organizacijskih sprememb
Nina Ferjančič:
Mobing starejših zaposlenih
Tina Tratnik:
Akademska prokrastinacija
Marja Kunst:
Primerjava ukrepov preprečevanja mobinga na delovnem mestu med Slovenijo in ZDA
Maja Milosavljević:
Pomen poučevanja čustvene inteligentnosti v poslovnih šolah
Barbara Delak:
Reševanje konfliktov med medicinskimi sestrami in zdravniki v javnem zdravstvenem zavodu
Polona Szilvassy:
Zavzetost zaposlenih kot potencial za dvig uspešnosti zdravstvene organizacije
Laura Lajh Rauter:
Program dvojne kariere in prilagajanje športnikov na življenje po koncu športne kariere
Gašper Polajnar:
Kako motivirati starejše zaposlene v raziskovalni dejavnosti
Mirjam Francetič:
Vpliv projekta Učenje učenja na učni proces v šoli
Neva Kozamernik:
Dejavniki prenosa znanja v delovno okolje
BSc theses (35)
Katja Čabrian:
Šport kot vrednota mladih
Katarina Bensa:
Stopnja participacije v programih promocije zdravja
Manuela Klampfer:
Kadrovanje generacije y
Tea Bučan:
Zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
Manca Katrašnik:
Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju avtomobilske industrije
Tina Velikanje:
Analiza kompetenčne vrzeli v podjetju
Anja Brenčič:
Nedenarno spodbujanje inovativnosti
Jure Stubelj:
Absentizem in fluktuacija v družinskem podjetju
Dino Šito:
Čustvena inteligenca in poslovni svet
Tjaša Rigler:
Nizki stroški za vsako ceno
Ana Sovdat:
Optimizacija sistema zagotavljanja delovne uspešnosti zaposlenih
Erika Gornik:
Neverbalna komunikacija pri poslovnih pogajanjih
Aneja Marinič:
Stres pri bančnih uslužbencih
Eneja Sila:
Zadovoljstvo zapsolenih kot vodilo k uspešnosti podjetja
Metoda Šoba:
Vpliv variabilnega dela finančnega nagrajevanja na motivacijo zaposlenih
Denis Jerant:
Glasbeni manager
Robert Matevžič:
Ravnanje s športnimi kadri v Sloveniji
Matejka Letnar:
Dejavniki vpliva na motivacijo pri učenju tujih jezikov
Timotej Černigoj:
Identifikacija potreb po usposabljanju v podjetju
Nina Thalen Bizjak:
Pozitivna funkcija konflikta v organizaciji
Rok Gjurasek:
Brezposelnost in zaposlovanje mladih
Robert Radonić:
Zadovoljstvo in motiviranje zaposlenih v mesnopredelovalni industriji
Sandra Medic:
Motiviranje prodajnih svetovalcev
Jurij Goličič:
Analiza nagrajevanja poklicnih športnikov
Tatjana Štefe:
Mobing - psihično nasilje na delovnem mestu
Tina Ukmar Opara:
Javna dela kot del aktivne politike zaposlovanja
Ljiljana Mrzlečki:
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih
Matjaž Planinšek:
Načrtovanje kadrov v območni kontroli zračnega prometa
Anton Čadež:
Analiza medkulturnih razlik in njihov vpliv na uspešnost mednarodnega podjetja
Ines Lozej:
Razlogi nizke motivacije zaposlenih v podjetju
Maja Milosavljević:
Ženske kvote v magamenentu
Helena Kauzar:
Proces izbire najprimernejšega kandidata
Monika Remškar:
Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v občinski upravi
Nadja Kobal:
Vpliv stresa na tehnično osebje v šoli
Sara Križman:
Managerke in ovire, s katerimi se soočajo v karieri
Other documents (15)
Elizabeta Zirnstein, Suzana Sedmak, Klemen Širok:
Napoteni delavci med regulativo in prakso
Eneja Sila, Klemen Širok:
The importance of employee satisfaction
Katarina Košmrlj Muha, Klemen Širok, Borut Likar:
Addressing the fuzzy front end of innovation in an innovative manner
Klemen Širok, Neva Kozamernik:
Zakaj in kako meriti prenos znanja na delovno mesto
Klemen Širok, Katarina Košmrlj Muha, Suzana Sedmak:
Evalvacija socialnega programa s pomočjo teorije programa
Katarina Košmrlj Muha, Klemen Širok, Borut Likar:
Veščina obvladovanja inovacijskih problemov in priložnosti
Katarina Košmrlj Muha, Klemen Širok, Borut Likar:
L'arte della gestione dei problemi e delle opportunità di innovazione
Klemen Širok, Borut Likar, Katarina Košmrlj Muha:
eMIPS - A step closer to outsource the front end of innovation process
Klemen Širok, Katarina Košmrlj Muha, Suzana Sedmak:
Public employment services placement service's performance under scrutiny
Katarina Košmrlj Muha, Klemen Širok, Borut Likar:
Addressing the fuzzy front end of innovation in an innovative manner
Klemen Širok, Milan Vodopivec:
Poti in dejavniki prehoda v delovno neaktivnost v Sloveniji
Klemen Širok:
Dejavniki in poti upokojevanja v Sloveniji
Klemen Širok:
Metodologija evalvacij na področju poklicnega izobraževanja
Irene Mandl, Funda Celikel-Esser, Klemen Širok:
Born global
Klemen Širok, Katarina Košmrlj Muha:
Lifelong learning programme as a mechanism of change at the national level