Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Promocija zdravja na delovnem mestu v organizaciji X : diplomska naloga
Avtorji:
ID
Brinec, Marina
(Avtor)
ID
Ličen, Sabina
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
DIPLOMSKA_NALOGA_Marina_Brinec,_2016.pdf
(937,69 KB)
MD5: 05D1932590753E9F273D9FC6619C76E1
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
Ključne besede:
diplomske naloge
,
zdravje
,
promocija
,
delovno mesto
,
organizacija
Kraj izida:
Izola
Kraj izvedbe:
Izola
Založnik:
[M. Brinec]
Leto izida:
2016
Leto izvedbe:
2016
Št. strani:
IX, 38 str.
PID:
20.500.12556/RUP-10748
UDK:
614
COBISS.SI-ID:
1538725316
Datum objave v RUP:
18.03.2019
Število ogledov:
3791
Število prenosov:
203
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Health promotion at the workplace in organization x
Ključne besede:
thesis
,
health
,
health promotion
,
workplace
,
organization
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj