Povezava med odnosom do sprememb in voditeljskimi značilnostmi v izbranem podjetju : magistrska naloga

ENG

Prijava

Prva stran / Izpis gradiva

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni

Naslov:	Povezava med odnosom do sprememb in voditeljskimi značilnostmi v izbranem podjetju : magistrska naloga
Avtorji:	ID Žove, Miha (Avtor) ID Meško, Maja (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	Zove_Miha_20160819.pdf (5,64 MB) MD5: E952E7F5E40F2047767E009C89A022DB
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	FM - Fakulteta za management
Ključne besede:	organizacijske spremembe, vodenje sprememb, upravljanje sprememb, voditeljstvo, voditeljski slogi, organizacijski razvoj
Kraj izida:	Koper
Kraj izvedbe:	Koper
Založnik:	[M. Žove]
Leto izida:	2016
Leto izvedbe:	2016
Št. strani:	VIII, 124 str. + pril.
PID:	20.500.12556/RUP-16403
UDK:	005.332.3:005.13(043.2)
COBISS.SI-ID:	1538670532
Datum objave v RUP:	06.06.2021
Število ogledov:	1642
Število prenosov:	34
Metapodatki:
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	organizational change, change leadership, change management, leadership, leadership styles, organizational development

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj