Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Merila za odločanje o izobraževanju in usposabljanju kadrov v izbranih podjetjih : diplomsko delo
Avtorji:
ID
Kodelja, Tinkara
(Avtor)
ID
Brezigar, Sara
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
PEF_Kodelja_Tinkara_i2022.pdf
(807,67 KB)
MD5: 8340C4C1B92E0D0B19F444FEEF761412
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
PEF - Pedagoška fakulteta
Ključne besede:
izobraževanje
,
usposabljanje
,
znanje
,
učeča se organizacija
,
izobraževalni ciklus
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
[T. Kodelja]
Leto izida:
2022
Leto izvedbe:
2022
Št. strani:
[8] f., 94 str.
PID:
20.500.12556/RUP-18996
UDK:
005.963(043.2)
COBISS.SI-ID:
125687811
Datum objave v RUP:
15.11.2022
Število ogledov:
1218
Število prenosov:
71
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
education
,
training
,
knowledge
,
learning organization
,
educational cycle
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj