Odnos med stili vodenja in organizacijsko klimo : magistrska naloga

ENG

Prijava

Prva stran / Izpis gradiva

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni

Naslov:	Odnos med stili vodenja in organizacijsko klimo : magistrska naloga
Avtorji:	ID Cepič, Boštjan (Avtor) ID Širok, Klemen (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	MAG_Cepic_Bostjan_2024.pdf (889,93 KB) MD5: 2F088F8749BAABF77A1ADD0F26E42049
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	FM - Fakulteta za management
Ključne besede:	stili vodenja, teorije vodenja, transformacijsko vodenje, transakcijsko vodenje
Kraj izida:	Koper
Kraj izvedbe:	Koper
Založnik:	B. Cepič
Leto izida:	2024
Leto izvedbe:	2024
Št. strani:	VII, 76 str., [5] str. pril.
PID:	20.500.12556/RUP-21051
UDK:	005.32:658.3(043.2)
COBISS.SI-ID:	223719427
Datum objave v RUP:	23.01.2025
Število ogledov:	421
Število prenosov:	13
Metapodatki:
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	organizational climate, leadership, leadership styles, leadership theories, transformational leadership, transactional leadership

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj