Lupa

Izpis gradiva Pomoč

A- | A+ | Natisni
Naslov:Opportunities for Indian Women in Gig Jobs without Using Digital Platforms : The Importance of Vocational Training
Avtorji:ID Santra, Sayantani (Avtor)
ID Kundu, Amit (Avtor)
Datoteke:URL https://ojs.upr.si/index.php/fm/article/download/198/91
 
.pdf MGT_Santra_Sayantani_2025.pdf (407,50 KB)
MD5: B2F435BB311FC01DB9D1ABE34C053959
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:ZUP - Založba Univerze na Primorskem
Opis:Flexible working hours can provide a better option for Indian women entering the workforce. This can be accomplished by engaging in gig jobs without depending on a digital platform, as many individuals have limited access to technology. Casual labourers and self-employed workers are considered gig workers who can perform their jobs without utilising digital platforms. The Probit model identifies the factors that can enhance the likelihood of such gig jobs occurring without the use of a digital platform for Indian women. By employing a Bivariate Probit regression model based on Periodic Labour Force Survey data for 2022–23 and addressing endogeneity, the paper demonstrates that both formal and informal vocational training positively influence women’s participation in gig jobs without relying on any digital platform. However, the impact of informal training is more pronounced.
Ključne besede:gig job, own-account worker, casual wage labourer, unpaid household job, formal vocational training, bivariate probit regression
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:30.09.2025
Leto izida:2025
Številčenje:Vol. 23, no. 3
PID:20.500.12556/RUP-22254 Povezava se odpre v novem oknu
eISSN:1854-6935
DOI:https://doi.org/10.26493/1854-6935.23.295-326 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUP:18.12.2025
Število ogledov:282
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Managing Global Transitions
Založnik:University of Primorska Press
ISSN:1854-6935

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Priložnosti za indijske ženske pri priložnostnih delih brez uporabe digitalnih platform : pomen poklicnega usposabljanja
Opis:Fleksibilni delovni čas lahko ponudi boljšo možnost za indijske ženske, ki vstopajo na trg dela. To je mogoče doseči z opravljanjem priložnostnih del brez odvisnosti od digitalnih platform, saj ima veliko posameznikov omejen dostop do tehnologije. Priložnostni delavci in samozaposleni so obravnavani kot delavci na podlagi priložnostnih pogodb (gig workers), ki lahko svoje delo opravljajo brez uporabe digitalnih platform. Probit model identificira dejavnike, ki lahko povečajo verjetnost opravljanja takšnih priložnostnih del brez uporabe digitalne platforme za indijske ženske. Z uporabo bivariantnega Probit regresijskega modela, ki temelji na podatkih Periodične ankete o delovni sili za leto 2022–23, in ob upoštevanju endogenosti članek pokaže, da tako formalno kot neformalno poklicno usposabljanje pozitivno vplivata na udeležbo žensk pri opravljanju priložnostnih del brez uporabe digitalnih platform. Vendar pa je vpliv neformalnega usposabljanja izrazitejši.
Ključne besede:priložnostno delo (gig job), samozaposleni delavec, priložnostni nadomestni delavec, neplačano gospodinjsko delo, formalno poklicno usposabljanje, bivariantna Probit regresija


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici