Lupa

Izpis gradiva Pomoč

A- | A+ | Natisni
Naslov:What makes coaching relationships effective? : A systematic literature review identifying five areas of influence
Avtorji:ID Oeben, Melanie (Avtor)
ID Grajfoner, Daša (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Oeben_Melanie_2026.pdf (568,44 KB)
MD5: 2D682ACBAB401A48467D53F26461360E
 
URL https://radar.brookes.ac.uk/radar/items/2f18579a-7c6c-4a1c-893f-09634a51b49f/1/
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
Opis:The coaching relationship is recognized as a key factor for coaching success, yet its specific components remain unclear. This article presents an evidence-based integrative systematic literature review, including 206 documents. Findings indicate that although the coaching relationship is often examined as one of several factors influencing coaching success, its composition and underlying elements have rarely been studied. Moreover, the client’s perspective has been largely overlooked. A theoretical model was developed to interpret the data, offering a conceptual ‘map’ of the coaching relationship. The paper highlights areas for future research, emphasizing the need for a deeper exploration of client experiences.
Ključne besede:coaching psychology, coaching relationship, systematic literature review, effectiveness, coaching success
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:23.02.2026
Leto izida:2026
Št. strani:str. 27-48
Številčenje:Vol. 24, iss. 1
PID:20.500.12556/RUP-22682 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:159.9
ISSN pri članku:1741-8305
DOI:10.24384/ijebcm/24/1 Povezava se odpre v novem oknu
COBISS.SI-ID:234179587 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUP:24.02.2026
Število ogledov:36
Število prenosov:2
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:International journal of evidence based coaching and mentoring
Založnik:Westminster Institute of Education.
ISSN:1741-8305
COBISS.SI-ID:523574041 Povezava se odpre v novem oknu

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:What makes coaching relationships effective? A systematic literature review identifying five areas of influence
Opis:Coaching (kovčing) odnos je prepoznan kot ključni dejavnik uspešnosti coachinga, vendar njegove specifične sestavine še niso jasno opredeljene. Članek predstavlja na dokazih temelječ integrativni sistematični pregled literature, ki vključuje 206 virov. Ugotovitve kažejo, da se coaching odnos sicer pogosto obravnava kot eden izmed dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost coachinga, vendar sta njegova struktura in temeljni sestavni elementi redko predmet poglobljenega raziskovanja. Poleg tega je bila perspektiva klienta v veliki meri zanemarjena. Na podlagi analize podatkov je bil razvit teoretični model, ki omogoča interpretacijo ugotovitev ter ponuja konceptualni »zemljevid« coaching odnosa. Prispevek izpostavlja tudi smernice za prihodnje raziskave, pri čemer poudarja potrebo po poglobljenem preučevanju izkušenj klientov.
Ključne besede:coaching (kovčing) psihologija, coaching odnos, sistematični pregled literature, učinkovitost, uspešnost coachinga


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici