| Naslov: | Inovativne skupnosti kot nosilke družbenih inovacij : primer Skupnosti srčnega mentorstva in platforme Go & Grow |
|---|
| Avtorji: | ID Kolenc, Tatjana (Avtor)
ID Golja, Barbara (Avtor) |
|---|
| Datoteke: |  ZUP_Kolenc_Golja_2026.pdf (360,47 KB)
MD5: 8DA95D9180507DF274377B412120E909
 https://www.hippocampus.si/ISSN/1854-4231/21.21-29.pdf
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Članek v reviji |
|---|
| Tipologija: | 1.04 - Strokovni članek |
|---|
| Organizacija: | ZUP - Založba Univerze na Primorskem
|
|---|
| Opis: | Družbene inovacije, katerih bistvo so zadovoljitev potreb, odnosi in opolnomočenje, ustvarjajo ljudje za ljudi. Osredotočajo se na potrebe in razvoj posameznikov ter spodbujajo spremembe v njihovem razmišljanju, delovanju in medosebnih odnosih. Namesto odzivanja krepijo proaktivnost ter sposobnost aktivnega reševanja lastnih in skupnostnih izzivov. Posamezniki, kot vir inovacij, so pobudniki nastajanja inovativnih skupnosti, katerih moč temelji na inovacijskem potencialu njihovih članov in vključujočem soustvarjanju, ki presega generacijske, kulturne in druge raznolikosti. To so skupnosti, ki so sposobne uvajati spremembe, ki gradijo prostor zaupanja ter z lastnim zgledom in vplivom spodbujajo povezovanje ter sodelovanje v širšem okolju. Prispevek predstavi Skupnost srčnega mentorstva in platformo Go & Grow kot primera inovativnih skupnosti, katerih cilj so ozaveščeni posamezniki, zavestno prenašanje znanja in izkušenj, razvoj kompetenc, pridobivanje novih in nadgradnja obstoječih spretnosti ter negovanje temeljnih človekovih vrednot in pristnih odnosov. Oba primera kažeta, kako je mogoče graditi na skupni rasti in sodelovanju, ki presega deklarativno raven. |
|---|
| Ključne besede: | družbene inovacije, inovativne skupnosti, opolnomočenje posameznikov, soustvarjanje, prenos znanja |
|---|
| Status publikacije: | Objavljeno |
|---|
| Verzija publikacije: | Objavljena publikacija |
|---|
| Kraj izida: | Koper |
|---|
| Založnik: | Univerza na Primorskem, Fakulteta za management |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| Leto izvedbe: | 2026 |
|---|
| Št. strani: | str. 21-29 |
|---|
| Številčenje: | Vol. 21, no. 1 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/RUP-23137  |
|---|
| eISSN: | 1854-4231 |
|---|
| DOI: | https://doi.org/10.26493/1854-4231.21.21-29 |
|---|
| Datum objave v RUP: | 09.06.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 28 |
|---|
| Število prenosov: | 0 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
