Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 56
Na začetekNa prejšnjo stran123456Na naslednjo stranNa konec
1.
Lifelong learning programme as a mechanism of change at the national level
Klemen Širok, Katarina Košmrlj, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: European Commission (EC) funding programmes in the field of education and training present supranational policy instruments bringing change to various levels of social reality at the national level. In an attempt to present the holistic view of their effect, this paper presents the results of the Lifelong Learning Programme (LLP) impact evaluation, which consisted of a mixed method research approach combining a focus group discussion method, interviews, content analysis, and survey research. Results show that EC education and training funding programmes do bring change to the national (system), mezzo (organisational), andmicro (individual) levels. Yet, the impact seems to be different at the observed levels as well as in the different target domains, and is weakest at the system level. This prompts the question about whether it makes much (economic) sense to exploit EC programmes as mechanisms of national policy goal implementation.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: družbene spremembe, programi EK, vpliv, evalvacija, izobraževanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2112; Prenosov: 19
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
How much support do tertiary education students/graduates need in their transition to the labour market?
Klemen Širok, 2011, končno poročilo o rezultatih raziskav

Najdeno v: osebi
Ključne besede: zaposlovanje, brezposleni, diplomanti, mladi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1885; Prenosov: 16
URL Polno besedilo (0,00 KB)

3.
Dejavniki in poti upokojevanja v Sloveniji
Klemen Širok, 2011, doktorska disertacija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: prebivalstvo, staranje, delavci, delovna neaktivnost, poti prehoda, upokojevanje, dejavniki, trg dela, evalvacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1948; Prenosov: 32
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Managerke in ovire, s katerimi se soočajo v karieri
Sara Križman, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: ženske v managementu, kariera, razlike med spoloma, ovire pri gradnji kariere, ukrepi za preseganje ovir, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1446; Prenosov: 54
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Poti in dejavniki prehoda v delovno neaktivnost v Sloveniji
Milan Vodopivec, Klemen Širok, 2008, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

Najdeno v: osebi
Ključne besede: staranje prebivalstva, trg dela, delavci, Slovenija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1807; Prenosov: 14
URL Polno besedilo (0,00 KB)

6.
Vpliv stresa na tehnično osebje v šoli
Nadja Kobal, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: stres, stresorji, simptomi, posledice, osnovna šola, delovno mesto, tehnično osebje, premagovanje stresa, tehnike sproščanja
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2309; Prenosov: 55
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v občinski upravi
Monika Remškar, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: motivacija, motivacijske teorije, motivacijski dejavniki, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1964; Prenosov: 67
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Proces izbire najprimernejšega kandidata
Helena Kauzar, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: kadrovanje, delodajalci, zaposlovanje, zaposlitveni intervju, izbira kandidatov, selekcija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1936; Prenosov: 53
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Ženske kvote v magamenentu
Maja Milosavljević, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, ženske, kariera, ovire
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2249; Prenosov: 46
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

10.
Razlogi nizke motivacije zaposlenih v podjetju
Ines Lozej, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: delo, zaposleni, motivacija, teorije, dejavniki, motivi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1558; Prenosov: 49
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici