Natisni
Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


181 - 190 / 227
Na začetekNa prejšnjo stran14151617181920212223Na naslednjo stranNa konec
181.
182.
Položaj poslovne ženske v Sloveniji
Enida Hodžić, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: poslovne ženske, delitev dela, izobrazba, diskriminacija, družina
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2928; Prenosov: 121
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

183.
Komunikacija in management
Mojca Šavli Hrobat, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: komuniciranje, interno komuniciranje, organizacijska kultura, zaposleni, zadovoljstvo, medosebni odnosi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2988; Prenosov: 162
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

184.
Pridobivanje znanja v podjetjih
Suzana Kerševan, 2010, diplomsko delo

Ključne besede: znanje, pridobivanje znanja, načini, učeča se organizacija, management, dodana vrednost
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3056; Prenosov: 134
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

185.
Empirična analiza učinkov uvedbe zakona o urejanju trga dela
Primož Dolenc, Suzana Laporšek, Viljem Spruk, Matija Vodopivec, Milan Vodopivec, Barbara Zupančič, 2012, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

Ključne besede: trg dela, brezposelnost, zakonodaja, denarna nadomestila
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4283; Prenosov: 84
URL Povezava na celotno besedilo

186.
187.
Posovna pogajanja kot del nabavnega procesa
Nives Pek, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: nabava, nabavna funkcija, dobavitelji, kupci, strateški partnerji, poslovna pogajanja, pogajalske strategije, pogajalske taktike
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4610; Prenosov: 144
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

188.
Stres in osebna ocena zdravja zaposlenih v igralništvu
Suzana Mlinar, Mateja Videmšek, Maja Meško, Damir Karpljuk, 2009, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen: Ugotavljali smo razlike v značilnostih delovnega mesta in osebni oceni zdravstvenega stanja glede na spol ter pogostost doživljanja stresa med zaposlenimi v igralništvu. Metode: V vzorec je bilo zajetih 251 (47,4 % moških in 52,6 % žensk) zaposlenih v Hitovi igralnici Park, v starosti od 18 do 58 let. Vzorec spremenljivk je vseboval socialno demografske značilnosti, delovno mesto, stres in osebno oceno zdravstvenega stanja. Za analizo podatkovso bili uporabljeni osnovni statistični parametri in CHI2. Za statistično analizo podatkov smo uporabljali program SPSS - 15.0 za Windows. Rezultati: Največ zaposlenih občasno doživlja stres (45,8 %). Svoje zdravstveno stanje ocenjujejo kot odlično tisti ljudje, ki nikoli ne doživljajo stresa (p = 0,014), le-ti tudi navajajo najmanj zdravstvenih težav v osebnem počutju (p = 0,024). Tisti, ki občasno doživljajo stres, ocenjujejo svoje zdravstveno stanje kot veliko boljše od drugih enake starosti (p = 0,000). Zaključek: Osebe, ki pogosto doživljajo stres, morajo dvigniti zavest o pomembnosti lastne dejavne vloge v oblikovanju zdravega življenja.
Ključne besede: stres, delovno mesto, zdravje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3866; Prenosov: 44
URL Povezava na celotno besedilo

189.
Tip osebnosti C - mit ali resnica?
Amadej Gande, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: osebnost, teorije osebnosti, osebnostni tipi, psihologija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4129; Prenosov: 170
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

190.
Komunikacija in stres pri managerjih
Tina Javornik, 2010, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresogeni dejavniki, managerji, komuniciranje, izgorelost
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2936; Prenosov: 107
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.03 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici