31. Čustvena inteligenca in timsko delo : diplomska nalogaMaja Kremžar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: turizem, storitveni sektor, timsko delo, management, vodenje, zaposleni, čustvena inteligenca, kadri, motiviranje, empatija, potovalne agencije, ankete, analize, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 26.02.2021; Ogledov: 918; Prenosov: 43 Celotno besedilo (342,45 KB) |
32. Čustvena inteligentnost in uspešno vodenje : diplomska nalogaLjubinka Vlaisavljević, 2007, diplomsko delo Ključne besede: psihologija, osebnost, čustva, čustvena inteligentnost, podjetja, vodenje, vodje, zaposelni, ankete, analize, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 26.02.2021; Ogledov: 1748; Prenosov: 68 Celotno besedilo (500,14 KB) |
33. Turistično vodenje : prednosti in slabosti različnih načinov vodenjeMarko Zabret, 2011, diplomsko delo Opis: Turistično vodenje se na turističnem trgu pojavlja kot ena izmed storitev, ki tvorijo turistični proizvod, prav tako pa prevzema vse lastnosti storitve. Vodnik s svojim delom skrbi za strokovno tolmačenje primarne turistične ponudbe in nemoteno ter usklajeno koriščenje sekundarne ponudbe. V Republiki Sloveniji je za opravljanje dejavnosti turističnega vodnika potrebno pridobiti eno izmed licenc, lokalno ali nacionalno. Vodnik pri svojem delu nastopa kot predstavnik turistične agencije, ki ga je najela, zato mora pri svojem delu zastopati njene interese in želje. Pri svojem delu se največkrat srečuje z dvema načinoma vodenja: vodenje na prevoznih sredstvih in vodenje peš ogleda. Večina turističnih proizvodov sestoji iz kombinacije tako enega kot drugega, za uspešno izvajanje svoje storitve mora poznati tehnike in specifike obeh. Vsak način vodenja ima svoje prednosti in slabosti, iti element pa pogosto predstavlja tako prednost kot tudi slabost. Največji vpliv, ki predstavlja oboje, je tako za turistično agencijo kot tudi za vodnika in gosta, velikost skupine. Ključne besede: turizem, storitev, turistično vodenje, turistični vodnik, načini vodenja Objavljeno v RUP: 05.02.2021; Ogledov: 1322; Prenosov: 92 Celotno besedilo (1,28 MB) |
34. Človeški viri kot faktor uspešnosti (v Potovalni agenciji Hittours) : diplomska nalogaIrma Zafred Podgornik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: potovalne agencije, človeški viri, zaposleni, kadri, organizacija, delovno okolje, strategija, vodenje, motivacija, organizacijska klima, reševanje konfliktov, izobraževanje, ocenjevanje uspešnosti, stres, ankete, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 05.02.2021; Ogledov: 1012; Prenosov: 37 Celotno besedilo (79,50 KB) |
35. Korporativne strategije v turizmu : diplomska nalogaStaša Tunja, 2007, diplomsko delo Ključne besede: turistično podjetje, strategije, strateški management, korporativna strategija, vodenje, organizacija, evalvacija, franšizing, modeli, analiza okolja, Hard Rock Cafe, McDonalds, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 22.01.2021; Ogledov: 970; Prenosov: 9 Celotno besedilo (277,95 KB) |
36. Pomen interne komunikacije v igralniško zabaviščnem centru Aurora : diplomska nalogaTeja Peršolja, 2007, diplomsko delo Ključne besede: turizem, podjetje, organizacije, igralnice, zaposleni, interno komuniciranje, delovna klima, motivi, pretok informacij, vodenje, konflikti, ovire, ankete, analize, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 21.12.2020; Ogledov: 1401; Prenosov: 34 Celotno besedilo (1,36 MB) |
37. Kritičen pogled na pripravo in vodenje projekta : diplomska nalogaNiko Krajnc, 2007, diplomsko delo Ključne besede: poslovni načrti, projekti, dokumentacija, investicije, organizacijska struktura, vodenje, teami, integralni turistični proizvodi, marketing, promocija, evalvacija, slabosti, plovila, splavarjenje, splavarstvo, diplomska naloga Objavljeno v RUP: 21.12.2020; Ogledov: 1832; Prenosov: 39 Celotno besedilo (1,90 MB) |
38. |
39. |
40. |