Natisni
Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


41 - 50 / 51
Na začetekNa prejšnjo stran123456Na naslednjo stranNa konec
41.
42.
Razvoj "lova na glave" kot metode pridobivanja kadrov v Sloveniji
Lilijana Vrban, 2011, diplomsko delo

Ključne besede: zaposlovanje, pridobivanje kadrov, izbira, kadrovski management, vodilni kadri
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2944; Prenosov: 164
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

43.
Zaposlovanje prek kadrovskih agencij
Maja Vrenko, 2009, diplomsko delo

Ključne besede: zaposlovanje, kadri, agencije, brezposelnost, storitve, metode izbire, delavci
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3002; Prenosov: 156
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

44.
Učeča se organizacija
Maja Barbara Muc, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Opis: Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let.
Ključne besede: učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3500; Prenosov: 141
URL Povezava na celotno besedilo

45.
Informacijski sistem SAP R/3 in uvedba HR modula
Martina Pulec, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: informacijski sistemi, prenova poslovanja, kadrovski informacijski sistem, SAP R/3, kadri, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5577; Prenosov: 199
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

46.
47.
HRM practices in insurance companies
Subhash C. Kundu, Divya Malhan, 2009, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: kadri, izriranje, usposabljanje, socializacija, koristi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3020; Prenosov: 64
URL Povezava na celotno besedilo

48.
Pogled v prihodnost
Franko Milost, 2001, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Ključne besede: računovodstvo, kadri, učinkoovitost, posvetovanja, Slovenija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4036; Prenosov: 75
URL Povezava na celotno besedilo

49.
Vodenje športa na občinski ravni
Matjaž Ukmar, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: šport, management, športni programi, izvajalci športa, infrastruktura, kadri, financiranje, vizija, cilji, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3938; Prenosov: 146
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

50.
Dejavniki profesionalnega razvoja učiteljev
Sara Glavič, 2012, magistrsko delo

Ključne besede: zaposlovanje, kadri, profesionalni razvoj, dejavniki, volja, vloge, vodenje, odgovornost, letni delovni načrt, izobraževanje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 6111; Prenosov: 280
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici