211. |
212. Načrtovanje razvoja vzgojno izobraževalne organizacije - strateški načrt in/ali strateška nameraSilva Roncelli-Vaupot, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci Opis: V prispevku sta prikazani dve možnosti načrtovanja razvoja vzgojno izobraževalne organizacije za daljše obdobje - strateška namera in strateški načrt. Navedene so glavne značilnosti obeh in osnovni pogoji za izbiro ene in/ali druge možnosti. Strateški načrt je mogoče oblikovati, če ima organizacija temeljito strateško analizo svojih prednosti in slabosti ter izzivov in nevarnosti okolja, ki vplivajo nanjo; če je okolje, v katerem deluje, relativno stabilno in če ima ustrezno managersko znanje za tovrstno načrtovanje. Če navedeni pogoji niso izpolnjeni, organizacija pa želi kljub temu načrtovati svoj razvoj, lahko oblikuje strateško namero. Poenostavljeno povedano, sporoči svoje razvojne ambicije. Opise, kaj želi v prihodnosti doseči, in predvidi dejavnosti, ki ji bodo to omogočile. Strateška namera lahko ob primernih pogojih preraste v osnovo za strateški načrt. Lahko je oboje, alternativa in osnova strateškemu načrtu.
Ključne besede: management, srategija, vodenje, strateški načrt
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3142; Prenosov: 81
 Povezava na celotno besedilo |
213. |
214. |
215. |
216. Zadovoljstvo zapsolenih in ciljno vodenjeUrška Antloga, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetja, vodenje, uspešnost, ljudje, motiviranje, ocenjevanje, nagrajevanje, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4281; Prenosov: 174
 Celotno besedilo (814,07 KB) |
217. |
218. Interno komuniciranje kot nova formula poslovne uspešnostiNatalija Baljić, 2005, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vodenje, zaposleni, odnosi, motivacija, poslanstvo, vizija, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3000; Prenosov: 112
Celotno besedilo (704,35 KB) |
219. Ustvarjalno vodenje timaMojca Japelj, 2007, diplomsko delo Ključne besede: timsko delo, vodenje tima, vodja, uspešno vodenje, učinkovito vodenje, ustvarjalnost tima, stili vodenja, zaupalnje, konflikti, poverjanje nalog, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3986; Prenosov: 131
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
220. Ravnateljice skozi paradigmo moči in spolne zavestiAlenka Žuraj Balog, 2005, magistrsko delo Ključne besede: ravnateljice, vodenje, žensko vodenje, feministični epistemoliški okvir, paradigma moči, spolna zavest, ovire, spolna vloga, moč vzajemnega omogočanja, opolnomočenje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2965; Prenosov: 117
Celotno besedilo (696,05 KB) |
