11. Človeški viri kot faktor uspešnosti (v Potovalni agenciji Hittours) : diplomska nalogaIrma Zafred Podgornik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: potovalne agencije, človeški viri, zaposleni, kadri, organizacija, delovno okolje, strategija, vodenje, motivacija, organizacijska klima, reševanje konfliktov, izobraževanje, ocenjevanje uspešnosti, stres, ankete, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 05.02.2021; Ogledov: 1039; Prenosov: 37 Celotno besedilo (79,50 KB) |
12. |
13. |
14. |
15. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v igralnem salonu Astraea d. o. o. : zaključna projektna nalogaNastja Bratuž, 2011, diplomsko delo Ključne besede: turizem, igralništvo, igralnice, zaposleni, zadovoljstvo, motivacija, organizacijska klima, ankete, analize, zaključne projektne naloge Objavljeno v RUP: 08.01.2021; Ogledov: 1008; Prenosov: 26 Celotno besedilo (990,39 KB) |
16. Organizacijska kultura v gostinskih obratih na Kočevskem : diplomska nalogaNina Kralj, 2007, diplomsko delo Ključne besede: gostinstvo, organizacijska klima, organizacijska kultura, kadri, zaposleni, človeški viri, motivacija, management, nagrajevanje, nadzor, komuniciranje, ankete, diplomske naloge Objavljeno v RUP: 11.12.2020; Ogledov: 1553; Prenosov: 44 Celotno besedilo (430,24 KB) |
17. |
18. |
19. |
20. |