71. |
72. |
73. |
74. |
75. |
76. |
77. |
78. |
79. Analiza vpliva čustvene inteligence zaposlenih na uspešnost delovanja organizacijeTina Vukasovič, Robert Ružman, 2013, izvirni znanstveni članek Opis: Sodobna organizacija potrebuje kot temelj svojega uspešnega delovanja jasno zastavljeno vizijo, vrednote zaposlenih in visoke, vendar dosegljive poslovne cilje, ki temeljijo na visoki stopnji vključevanja zaposlenih v organizacijo in na osnovi njihovega sodelovanja. Znanje, sposobnosti ter izkušnje, ki jih zaposleni posedujejo, so močni argumenti uspešne organizacije, vendar ni vseeno, s kakšnimi čustvi so ti argumenti izraženi v sami praksi. Raziskava nakazuje, da anketirani čustveni inteligentnosti pripisujejo velik vpliv na uspešnost organizacije. Čustvena inteligenca pripomore tako k boljši delovni uspešnosti kot tudi k boljšemu telesnemu počutju in čustveni stabilnosti zaposlenih. Ključne besede: čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije Objavljeno v RUP: 30.12.2015; Ogledov: 4762; Prenosov: 191 Celotno besedilo (121,42 KB) |
80. |