Lupa

Izpis gradiva Pomoč

A- | A+ | Natisni
Naslov:Unveiling Organizational AI Adoption Patterns in Italian Companies through the Lens of the Diffusion of Innovations Theory
Avtorji:ID Garlatti Costa, Grazia (Avtor)
ID Venier, Francesco (Avtor)
ID Pugliese, Roberto (Avtor)
Datoteke:URL https://ojs.upr.si/index.php/fm/article/download/172/82
 
.pdf MGT_Garlatti_Costa_Grazia_2025.pdf (574,55 KB)
MD5: D3CB9FD99B623CE29351572D7C42A924
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:ZUP - Založba Univerze na Primorskem
Opis:This paper investigates the adoption and integration of artificial intelligence (AI) technologies within a sample of 237 Italian enterprises using the Diffusion of Innovations (DOI) theory as the theoretical framework. It examines the characteristics of companies leading in AI adoption, evaluating their alignment with the innovator and early adopter profiles defined by Everett Rogers in 2003 within the DOI framework. The research emphasizes AI’s significant role in enhancing operational efficiency, fostering innovation, securing competitive advantage, and driving long-term growth. It also identifies challenges such as lack of skills, data management issues, and ethical concerns. Our findings contribute empirical evidence to the academic literature on the DOI theory, addressing the underexplored context of AI in Italy. The study provides a nuanced perspective on AI’s impact on employment and sets a foundation for future research, offering managerial insights for strategically deploying AI.
Ključne besede:artificial intelligence, diffusion of innovations theory, early adopters, implementation challenges, Italian companies
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:29.03.2025
Leto izida:2025
Številčenje:Vol. 23, no. 1
PID:20.500.12556/RUP-22247 Povezava se odpre v novem oknu
eISSN:1854-6935
DOI:https://doi.org/10.26493/1854-6935.23.79-111 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUP:18.12.2025
Število ogledov:166
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Managing Global Transitions
Založnik:University of Primorska Press
ISSN:1854-6935

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Razkrivanje organizacijskih vzorcev sprejemanja umetne inteligence v italijanskih podjetjih skozi prizmo teorije difuzije inovacij
Opis:Ta prispevek raziskuje sprejemanje in integracijo tehnologij umetne inteligence (AI) v vzorcu 237 italijanskih podjetij, pri čemer uporablja teorijo difuzije inovacij (Diffusion of Innovations – DOI) kot teoretični okvir. Proučuje značilnosti podjetij, ki so vodilna pri sprejemanju AI, in ocenjuje njihovo usklajenost s profili inovatorjev in zgodnjih sprejemnikov, ki jih je Everett Rogers opredelil leta 2003 v okviru DOI. Raziskava poudarja pomembno vlogo umetne inteligence pri povečevanju operativne učinkovitosti, spodbujanju inovacij, zagotavljanju konkurenčne prednosti in spodbujanju dolgoročne rasti. Opredeljuje tudi izzive, kot so pomanjkanje veščin, težave z upravljanjem podatkov in etični pomisleki. Naše ugotovitve prispevajo empirične dokaze k akademski literaturi o teoriji DOI in obravnavajo premalo raziskan kontekst umetne inteligence v Italiji. Študija ponuja niansiran pogled na vpliv AI na zaposlovanje in postavlja temelje za prihodnje raziskave, pri čemer ponuja vodstvene vpoglede za strateško uvajanje AI.
Ključne besede:umetna inteligenca, teorija difuzije inovacij, zgodnji uporabniki, izzivi implementacije, italijanska podjetja


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici