Your browser does not allow JavaScript!
JavaScript is necessary for the proper functioning of this website. Please enable JavaScript or use a modern browser.
SLO
Login
Search
Browsing
Upload document
Statistics
RUP
FAMNIT - Faculty of Mathematics, Science and Information Technologies
FHŠ - Faculty of Humanities
FM - Faculty of Management
FTŠ Turistica - Turistica – College of Tourism Portorož
FVZ - Faculty of Health Sciences
IAM - Andrej Marušič Institute
PEF - Faculty of Education
UPR - University of Primorska
ZUP - University of Primorska Press
COBISS
University of Primorska, University Library - all departments
First page
/
Statistics of RUP
Statistics of RUP
A-
|
A+
|
Print
Basic
Files
Mentor
Basic
Bibliography
Published theses
Top keywords
Keyword timeline
Co-mentors
Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.
MSc theses (29)
Piotr Wojciech Micyk:
Razlike med zavzetostjo zaposlenih in vodenjem v logističnem podjetju v državni in zasebni lasti
Anja Bizjak:
Čustvena inteligentnost v povezavi z odnosi med zaposlenimi v komunalnih podjetjih
Darinka Zagoršek:
Motiviranje zaposlenih v invalidskih podjetjih
Nataša Dečman:
Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v dveh izbranih bankah
Melita Sumrak Čančer:
Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami vodstva kot dejavnik organizacijske kulture
Vesna Žorž:
Povezanost med empatijo, odprtostjo za izkušnje in predsodki do muslimanov
Martina Vrbančič:
Povezanost pojava sindroma čebele matice z diskriminacijo na delovnem mestu
Anja Umičević:
Prekarno delo in duševno zdravje
Staša Pikl:
Proces prenove vsebin usposabljanj v izobraževalnem centru
Mitja Lešnik:
Ovrednotenje sistema rednih letnih razgovorov v javno socialno varstvenem zavodu X
Miha Likar:
Mobing - trpinčenje na delovnem mestu in stopnja ozaveščenosti o pojmu v izbrani finančni instituciji
Slavica Šmitran:
Zaznana vloga materinstva pri managerkah v izbranem podjetju
Martin Mikolj:
Potrošniško izbiranje in občutek sreče v različnih življenjskih obdobjih
Denis Kurbus:
Čuječnost kot možen odgovor na izzive modernega vodenja
Maša Tamše:
Doživljanje procesa prekinitve zaposlitve in potrebe ob odhodu iz organizacije
Tina Sraka:
Osebnostne lastnosti, čustvena inteligentnost in zadovoljstvo v partnerskem odnosu
Ema Špan:
Povezava med rekreativno uporabo MDMA in kakovostjo partnerskih odnosov
Ana Erbežnik:
Osebnostna čvrstost in depresivnost srednješolskih učiteljev
Matjaž Gojkošek:
Dejavniki in pomen prvega vtisa pri vrednotenju in izbiri vodilnih kadrov
Liridon Hoxhaj:
Diskriminacija in predsodki do Albancev pri zaposlovanju v Republiki Sloveniji
Tadeja Štravs:
Povezanost med medosebnimi odnosi na delovnem mestu in zavzetostjo za delo
Lara Gorela:
Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji
Miha Šubic:
Povezava med tipom upravljanja konfliktov vodij in stopnjo zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju
Lea Rihtaršič:
Optimistično mišljenje in z zdravjem povezana kakovost življenja
Nives Dominc:
Povezava med zadovoljstvom z letnimi pogovori ter motivacijo in zadovoljstvom zaposlenih
Lučka Vavpotič:
Nevrobiološki mehanizmi placebo učinka in njegov pomen v klinični praksi
Ana Rahne:
Analiza komuniciranja v prostovoljnem gasilskem društvu
Veronika Božič:
Vrednostni sistemi managerjev z uslužnim stilom vodenja
Petra Džinić:
Spodbujanje aktivnega transporta za zmanjšanje stresa na delovnem mestu
BSc theses (63)
Martin Mikolj:
Uporaba učinka sidranja pri oblikovanju prodajnih cen
Sanja Savičić:
Poklicna izgorelost v proizvodnem podjetju
Gregor Mujkanovič:
Postopek selekcije kandidatov v zaposlitveni agenciji X
Eva Rojc:
Prilagajanje izbranega podjetja na starejše zaposlene
Ana Zdovc:
Zanos na delovnem mestu v izbrani organizaciji
Anja Vinder Hrustelj:
Stres na delovnem mestu v izbranem podjetju
Kristina Pucer:
Študentsko delo da ali ne
Marinka Trebec:
Načrtovanje kariere v času študija pri študentih izbrane fakultete
Ema Leban:
Okoljska zavest
Urša Gvardjančič:
Zanos v logističnem podjetju
Elena Yakimovska:
Stres - ovira ali spodbuda?
Ines Pantner:
Komunikacijski šumi pri osebah z disleksijo na njihovem delovnem mestu
Tonja Balek:
Psihična trdnost ter psihične obremenitve kozmetikov
Tian Valentin Brun:
Subklinične psihopatske lastnosti pri podjetnikih
Maša Hvala:
Joga kot komplementarni pristop k obravnavi Alzheimerjeve demence
Jožica Thaler:
Motiviranje prodajnega osebja v izbranem trgovskem centru
Slavica Kovljenić:
Notranja in zunanja motivacija v podjetju
Jasmina Kotnik:
Psihološka pogodba kot strateško urejanje odnosov med organizacijo in zaposlenimi
Tatjana Božnar:
Čuječnost na delovnem mestu
Edita Blažič:
Redni letni razgovori kot veščina vodenja
Maša Tavčar:
Zanos pri delu
Nika Miklavčič:
Socialna omrežja in drugi viri informacij pri metodi lova na glave
Ana Težak:
Psihološki dejavniki zvestobe potrošnikov
Špela Bizjan:
Dejavniki zadovoljstva zaposlenih v kavarni X
Natalija Žlavs:
Analiza delovnega tima v gostišču X po teoriji M. Belbina
Ingrid Vrbančič:
Osebnostne lastnosti kot dejavnik izražanja nezadovoljstva ob nakupu potrošnih izdelkov
Ana Erbežnik:
Čuječnost v povezavi s stresom na delovnem mestu
Urška Semenič:
Strategije soočanja prodajalcev tekstila s problematičnimi kupci
Katja Ravnikar:
Zadovoljstvo z življenjem, vzgojni slogi in sindrom razvajenosti pri otrocih
Robert Gvozdić:
Povezanost perfekcionizma in testne anksioznosti
Špela Valenko:
Pomen psihološke priprave za uspeh na tekmovanju pri športnih strelcih
Mateja Brne:
Motnje komuniciranja med tehniki zdravstvene nege in pacienti
Jana Metlika:
Namen uporabe metode ocenjevalnega centra v slovenskih podjetjih
Marina Ladavac:
Biološki in psihološki vidik izgorevanja na delovnem mestu in kako to vpliva na delovno učinkovitost
Martina Vrbančič:
Povezanost časovne perspektive z osebnostnimi lastnostmi, vedenjem in zdravjem
Veronika Botonjić:
Spoprijemanje z anksioznimi motnjami v mladostništvu
Blaž Bulič:
Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju
Vesna Stupar:
Nebesedna komunikacija v zaposlitvenem razgovoru
Milena Žunić:
Izražanje in obvladovanje čustev na delovnem mestu
Luka Dežman:
Dejavniki nakupnega odločanja za ležišča izbranega podjetja
Danijela Uršič:
Značilnosti dobrega prodajalca življenjskih zavarovanj
Mišel Stubičar:
Vpliv globalizacije in gospodarske krize na zaposlovanje ljudi v storitvenem sektorju na Primorskem
Neda Frangež:
Izzivi žensk na prehodu z dopusta ob rojstvu otroka v svet dela
Špela Jesenek:
Primerjava vrednot pri študentih managementa
Dean Lipovac:
Potencial dietetičnih vodil kot pozitivno-psihološke intervence
Kaja Osojnik:
Zdravljenje depresije z jogo in primerjava učinkovitosti zdravljenja z antidepresivnimi zdravili
Špela Križanec:
Rak na dojki, oksitocin in separacijska anksioznost
Valeria Kraševec:
Optimizem kot dejavnik delovne uspešnosti
Urška Kern:
Motivacijski dejavniki pripadnikov Y generacije za delo in karierni razvoj
Polona Kožuh:
Dejavniki stresa srednjega managementa
Darja Glavaš:
Mobing med zaposlenimi v podjetju X
Dejan Grobiša:
Primerjava storilnostne motivacije med različnimi generacijami zaposlenih
Vesna Malgaj:
Dejavniki stresa na delovnem mestu
Mojca Kopriva:
Proučevanje organizacijske klime v banki X
Ana Hriberšek:
Konflikti kot dejavnik timskih vlog v novonastalem podjetju
Samanta Piciga:
Izvajanje letnih pogovorov v poslovnem sistemu
Tanja Sečnik:
Slog vodenja kot dejavnik zadovoljstva zaposlenih z delom
Katja Kocbek:
Zakonitosti zadovoljevanja potreb po Maslowi teoriji potreb
Slađana Podhraški:
Mobing v slovenskem podjetju s storitveno dejavnostjo
Nataša Guček:
Nematerialno motiviranje zaposlenih
Tea Tuljak:
Mobing v času gospodarske krize
Tanja Juhart:
Samozaznave neverbalnega komuniciranja pri študentih Fakultete za management
Nika Štok:
Metoda 360° v Sloveniji
Other documents (17)
Maša Tavčar, Ana Arzenšek:
Flow at work, work satisfaction and big five personality traits among Slovenian primary school teachers
Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha:
Assessment of relationship between young researchers and mentors and implications for knowledge transfer
Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha:
A comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek:
Model vrednotenja kompetenčnih profilov na študijskem programu
Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha:
Key determinants in the relationship between young researchers and their mentors
Ana Arzenšek, Kristijan Musek Lešnik:
Human resources in a draught
Ana Arzenšek:
Interpretativne sheme upravljanja s človeškimi viri med gospodarsko krizo
Ana Arzenšek:
Raziskovanje kognitivnih shem kot individualnih ali skupinskih struktur
Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha:
Comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
Ana Arzenšek:
menedžerji se stresu ne morejo izogniti
Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek:
Evalvacija doseganja kompetenc v podiplomskem študijskem programu
Ana Arzenšek:
Perceived factors and obstacles to cognitive schema change during economic crisis
Polona Kožuh, Ana Arzenšek:
Medosebni odnosi in vsebina dela kot dejavnika stresa pri srednjem managementu
Katarina Košmrlj Muha, Nada Trunk Širca, Ana Arzenšek, Matic Novak, Valentina Jošt Lešer, Andreja Barle Lakota, Dušan Lesjak:
Med produkcijo in prenosom znanja
Dr. Ana Arzenšek
Ana Arzenšek:
A comparative study of cognitive schemas of HRM during economic crisis in two Slovenian sectors
Ana Arzenšek:
4. mednarodna znanstvena konferenca Management - teorija in praksa