Statistika RUP

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (32)

1. Piotr Wojciech Micyk: Razlike med zavzetostjo zaposlenih in vodenjem v logističnem podjetju v državni in zasebni lasti
2. Veronika Božič: Vrednostni sistemi managerjev z uslužnim stilom vodenja
3. Petra Džinić: Spodbujanje aktivnega transporta za zmanjšanje stresa na delovnem mestu
4. Ana Rahne: Analiza komuniciranja v prostovoljnem gasilskem društvu
5. Lučka Vavpotič: Nevrobiološki mehanizmi placebo učinka in njegov pomen v klinični praksi
6. Nives Dominc: Povezava med zadovoljstvom z letnimi pogovori ter motivacijo in zadovoljstvom zaposlenih
7. Lea Rihtaršič: Optimistično mišljenje in z zdravjem povezana kakovost življenja
8. Lara Gorela: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji
9. Miha Šubic: Povezava med tipom upravljanja konfliktov vodij in stopnjo zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju
10. Tadeja Štravs: Povezanost med medosebnimi odnosi na delovnem mestu in zavzetostjo za delo
11. Liridon Hoxhaj: Diskriminacija in predsodki do Albancev pri zaposlovanju v Republiki Sloveniji
12. Matjaž Gojkošek: Dejavniki in pomen prvega vtisa pri vrednotenju in izbiri vodilnih kadrov
13. Ana Erbežnik: Osebnostna čvrstost in depresivnost srednješolskih učiteljev
14. Ema Špan: Povezava med rekreativno uporabo MDMA in kakovostjo partnerskih odnosov
15. Tina Sraka: Osebnostne lastnosti, čustvena inteligentnost in zadovoljstvo v partnerskem odnosu
16. Maša Tamše: Doživljanje procesa prekinitve zaposlitve in potrebe ob odhodu iz organizacije
17. Martin Mikolj: Potrošniško izbiranje in občutek sreče v različnih življenjskih obdobjih
18. Denis Kurbus: Čuječnost kot možen odgovor na izzive modernega vodenja
19. Slavica Šmitran: Zaznana vloga materinstva pri managerkah v izbranem podjetju
20. Mitja Lešnik: Ovrednotenje sistema rednih letnih razgovorov v javno socialno varstvenem zavodu X
21. Miha Likar: Mobing - trpinčenje na delovnem mestu in stopnja ozaveščenosti o pojmu v izbrani finančni instituciji
22. Staša Pikl: Proces prenove vsebin usposabljanj v izobraževalnem centru
23. Anja Bizjak: Čustvena inteligentnost v povezavi z odnosi med zaposlenimi v komunalnih podjetjih
24. Anja Umičević: Prekarno delo in duševno zdravje
25. Martina Vrbančič: Povezanost pojava sindroma čebele matice z diskriminacijo na delovnem mestu
26. Vesna Žorž: Povezanost med empatijo, odprtostjo za izkušnje in predsodki do muslimanov
27. Melita Sumrak Čančer: Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami vodstva kot dejavnik organizacijske kulture
28. Nataša Dečman: Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v dveh izbranih bankah
29. Darinka Zagoršek: Motiviranje zaposlenih v invalidskih podjetjih
30. Diana Kavčič: Razvojna miselnost in duševno zdravje
31. Klavdija Hribar: Pomen empatije pri vodenju različnih generacij
32. Tina Korošec: Odziv izbranih slovenskih podjetnic na stres v času krize covid-19

Diplomska dela (65)

1. Nika Štok: Metoda 360° v Sloveniji
2. Tanja Juhart: Samozaznave neverbalnega komuniciranja pri študentih Fakultete za management
3. Tea Tuljak: Mobing v času gospodarske krize
4. Nataša Guček: Nematerialno motiviranje zaposlenih
5. Slađana Podhraški: Mobing v slovenskem podjetju s storitveno dejavnostjo
6. Katja Kocbek: Zakonitosti zadovoljevanja potreb po Maslowi teoriji potreb
7. Tanja Sečnik: Slog vodenja kot dejavnik zadovoljstva zaposlenih z delom
8. Samanta Piciga: Izvajanje letnih pogovorov v poslovnem sistemu
9. Ana Hriberšek: Konflikti kot dejavnik timskih vlog v novonastalem podjetju
10. Mojca Kopriva: Proučevanje organizacijske klime v banki X
11. Vesna Malgaj: Dejavniki stresa na delovnem mestu
12. Dejan Grobiša: Primerjava storilnostne motivacije med različnimi generacijami zaposlenih
13. Darja Glavaš: Mobing med zaposlenimi v podjetju X
14. Polona Kožuh: Dejavniki stresa srednjega managementa
15. Urška Kern: Motivacijski dejavniki pripadnikov Y generacije za delo in karierni razvoj
16. Valeria Kraševec: Optimizem kot dejavnik delovne uspešnosti
17. Špela Križanec: Rak na dojki, oksitocin in separacijska anksioznost
18. Kaja Osojnik: Zdravljenje depresije z jogo in primerjava učinkovitosti zdravljenja z antidepresivnimi zdravili
19. Dean Lipovac: Potencial dietetičnih vodil kot pozitivno-psihološke intervence
20. Špela Jesenek: Primerjava vrednot pri študentih managementa
21. Neda Frangež: Izzivi žensk na prehodu z dopusta ob rojstvu otroka v svet dela
22. Mišel Stubičar: Vpliv globalizacije in gospodarske krize na zaposlovanje ljudi v storitvenem sektorju na Primorskem
23. Danijela Uršič: Značilnosti dobrega prodajalca življenjskih zavarovanj
24. Luka Dežman: Dejavniki nakupnega odločanja za ležišča izbranega podjetja
25. Milena Žunić: Izražanje in obvladovanje čustev na delovnem mestu
26. Vesna Stupar: Nebesedna komunikacija v zaposlitvenem razgovoru
27. Blaž Bulič: Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju
28. Veronika Botonjić: Spoprijemanje z anksioznimi motnjami v mladostništvu
29. Martina Vrbančič: Povezanost časovne perspektive z osebnostnimi lastnostmi, vedenjem in zdravjem
30. Mateja Brne: Motnje komuniciranja med tehniki zdravstvene nege in pacienti
31. Jana Metlika: Namen uporabe metode ocenjevalnega centra v slovenskih podjetjih
32. Marina Ladavac: Biološki in psihološki vidik izgorevanja na delovnem mestu in kako to vpliva na delovno učinkovitost
33. Špela Valenko: Pomen psihološke priprave za uspeh na tekmovanju pri športnih strelcih
34. Robert Gvozdić: Povezanost perfekcionizma in testne anksioznosti
35. Katja Ravnikar: Zadovoljstvo z življenjem, vzgojni slogi in sindrom razvajenosti pri otrocih
36. Urška Semenič: Strategije soočanja prodajalcev tekstila s problematičnimi kupci
37. Ana Erbežnik: Čuječnost v povezavi s stresom na delovnem mestu
38. Ingrid Vrbančič: Osebnostne lastnosti kot dejavnik izražanja nezadovoljstva ob nakupu potrošnih izdelkov
39. Natalija Žlavs: Analiza delovnega tima v gostišču X po teoriji M. Belbina
40. Špela Bizjan: Dejavniki zadovoljstva zaposlenih v kavarni X
41. Ana Težak: Psihološki dejavniki zvestobe potrošnikov
42. Nika Miklavčič: Socialna omrežja in drugi viri informacij pri metodi lova na glave
43. Maša Tavčar: Zanos pri delu
44. Edita Blažič: Redni letni razgovori kot veščina vodenja
45. Tatjana Božnar: Čuječnost na delovnem mestu
46. Jasmina Kotnik: Psihološka pogodba kot strateško urejanje odnosov med organizacijo in zaposlenimi
47. Slavica Kovljenić: Notranja in zunanja motivacija v podjetju
48. Jožica Thaler: Motiviranje prodajnega osebja v izbranem trgovskem centru
49. Maša Hvala: Joga kot komplementarni pristop k obravnavi Alzheimerjeve demence
50. Tian Valentin Brun: Subklinične psihopatske lastnosti pri podjetnikih
51. Tonja Balek: Psihična trdnost ter psihične obremenitve kozmetikov
52. Ines Pantner: Komunikacijski šumi pri osebah z disleksijo na njihovem delovnem mestu
53. Elena Yakimovska: Stres - ovira ali spodbuda?
54. Urša Gvardjančič: Zanos v logističnem podjetju
55. Ema Leban: Okoljska zavest
56. Marinka Trebec: Načrtovanje kariere v času študija pri študentih izbrane fakultete
57. Kristina Pucer: Študentsko delo da ali ne
58. Anja Vinder Hrustelj: Stres na delovnem mestu v izbranem podjetju
59. Ana Zdovc: Zanos na delovnem mestu v izbrani organizaciji
60. Eva Rojc: Prilagajanje izbranega podjetja na starejše zaposlene
61. Gregor Mujkanovič: Postopek selekcije kandidatov v zaposlitveni agenciji X
62. Sanja Savičić: Poklicna izgorelost v proizvodnem podjetju
63. Martin Mikolj: Uporaba učinka sidranja pri oblikovanju prodajnih cen
64. Nataša Keleman: Soočanje s stresom z metodami čuječnosti v kozmetični dejavnosti
65. Anja Anic: Inovativni pristop k zaposlovanju generacije Z

Druga dela (17)

1. Dr. Ana Arzenšek
2. Katarina Košmrlj Muha, Nada Trunk Širca, Ana Arzenšek, Matic Novak, Valentina Jošt Lešer, Andreja Barle Lakota, Dušan Lesjak: Med produkcijo in prenosom znanja
3. Polona Kožuh, Ana Arzenšek: Medosebni odnosi in vsebina dela kot dejavnika stresa pri srednjem managementu
4. Ana Arzenšek: Perceived factors and obstacles to cognitive schema change during economic crisis
5. Ana Arzenšek: menedžerji se stresu ne morejo izogniti
6. Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
7. Ana Arzenšek: Raziskovanje kognitivnih shem kot individualnih ali skupinskih struktur
8. Ana Arzenšek: Interpretativne sheme upravljanja s človeškimi viri med gospodarsko krizo
9. Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: A comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
10. Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Key determinants in the relationship between young researchers and their mentors
11. Ana Arzenšek, Kristijan Musek Lešnik: Human resources in a draught
12. Ana Arzenšek: 4. mednarodna znanstvena konferenca Management - teorija in praksa
13. Ana Arzenšek: A comparative study of cognitive schemas of HRM during economic crisis in two Slovenian sectors
14. Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek: Evalvacija doseganja kompetenc v podiplomskem študijskem programu
15. Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek: Model vrednotenja kompetenčnih profilov na študijskem programu
16. Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Assessment of relationship between young researchers and mentors and implications for knowledge transfer
17. Maša Tavčar, Ana Arzenšek: Flow at work, work satisfaction and big five personality traits among Slovenian primary school teachers