Statistika RUP

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (29)

1. Piotr Wojciech Micyk: Razlike med zavzetostjo zaposlenih in vodenjem v logističnem podjetju v državni in zasebni lasti
2. Anja Bizjak: Čustvena inteligentnost v povezavi z odnosi med zaposlenimi v komunalnih podjetjih
3. Darinka Zagoršek: Motiviranje zaposlenih v invalidskih podjetjih
4. Nataša Dečman: Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v dveh izbranih bankah
5. Melita Sumrak Čančer: Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami vodstva kot dejavnik organizacijske kulture
6. Vesna Žorž: Povezanost med empatijo, odprtostjo za izkušnje in predsodki do muslimanov
7. Martina Vrbančič: Povezanost pojava sindroma čebele matice z diskriminacijo na delovnem mestu
8. Anja Umičević: Prekarno delo in duševno zdravje
9. Staša Pikl: Proces prenove vsebin usposabljanj v izobraževalnem centru
10. Mitja Lešnik: Ovrednotenje sistema rednih letnih razgovorov v javno socialno varstvenem zavodu X
11. Miha Likar: Mobing - trpinčenje na delovnem mestu in stopnja ozaveščenosti o pojmu v izbrani finančni instituciji
12. Slavica Šmitran: Zaznana vloga materinstva pri managerkah v izbranem podjetju
13. Martin Mikolj: Potrošniško izbiranje in občutek sreče v različnih življenjskih obdobjih
14. Denis Kurbus: Čuječnost kot možen odgovor na izzive modernega vodenja
15. Maša Tamše: Doživljanje procesa prekinitve zaposlitve in potrebe ob odhodu iz organizacije
16. Tina Sraka: Osebnostne lastnosti, čustvena inteligentnost in zadovoljstvo v partnerskem odnosu
17. Ema Špan: Povezava med rekreativno uporabo MDMA in kakovostjo partnerskih odnosov
18. Ana Erbežnik: Osebnostna čvrstost in depresivnost srednješolskih učiteljev
19. Matjaž Gojkošek: Dejavniki in pomen prvega vtisa pri vrednotenju in izbiri vodilnih kadrov
20. Liridon Hoxhaj: Diskriminacija in predsodki do Albancev pri zaposlovanju v Republiki Sloveniji
21. Tadeja Štravs: Povezanost med medosebnimi odnosi na delovnem mestu in zavzetostjo za delo
22. Lara Gorela: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji
23. Miha Šubic: Povezava med tipom upravljanja konfliktov vodij in stopnjo zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju
24. Lea Rihtaršič: Optimistično mišljenje in z zdravjem povezana kakovost življenja
25. Nives Dominc: Povezava med zadovoljstvom z letnimi pogovori ter motivacijo in zadovoljstvom zaposlenih
26. Lučka Vavpotič: Nevrobiološki mehanizmi placebo učinka in njegov pomen v klinični praksi
27. Ana Rahne: Analiza komuniciranja v prostovoljnem gasilskem društvu
28. Veronika Božič: Vrednostni sistemi managerjev z uslužnim stilom vodenja
29. Petra Džinić: Spodbujanje aktivnega transporta za zmanjšanje stresa na delovnem mestu

Diplomska dela (63)

1. Martin Mikolj: Uporaba učinka sidranja pri oblikovanju prodajnih cen
2. Sanja Savičić: Poklicna izgorelost v proizvodnem podjetju
3. Gregor Mujkanovič: Postopek selekcije kandidatov v zaposlitveni agenciji X
4. Eva Rojc: Prilagajanje izbranega podjetja na starejše zaposlene
5. Ana Zdovc: Zanos na delovnem mestu v izbrani organizaciji
6. Anja Vinder Hrustelj: Stres na delovnem mestu v izbranem podjetju
7. Kristina Pucer: Študentsko delo da ali ne
8. Marinka Trebec: Načrtovanje kariere v času študija pri študentih izbrane fakultete
9. Ema Leban: Okoljska zavest
10. Urša Gvardjančič: Zanos v logističnem podjetju
11. Elena Yakimovska: Stres - ovira ali spodbuda?
12. Ines Pantner: Komunikacijski šumi pri osebah z disleksijo na njihovem delovnem mestu
13. Tonja Balek: Psihična trdnost ter psihične obremenitve kozmetikov
14. Tian Valentin Brun: Subklinične psihopatske lastnosti pri podjetnikih
15. Maša Hvala: Joga kot komplementarni pristop k obravnavi Alzheimerjeve demence
16. Jožica Thaler: Motiviranje prodajnega osebja v izbranem trgovskem centru
17. Slavica Kovljenić: Notranja in zunanja motivacija v podjetju
18. Jasmina Kotnik: Psihološka pogodba kot strateško urejanje odnosov med organizacijo in zaposlenimi
19. Tatjana Božnar: Čuječnost na delovnem mestu
20. Edita Blažič: Redni letni razgovori kot veščina vodenja
21. Maša Tavčar: Zanos pri delu
22. Nika Miklavčič: Socialna omrežja in drugi viri informacij pri metodi lova na glave
23. Ana Težak: Psihološki dejavniki zvestobe potrošnikov
24. Špela Bizjan: Dejavniki zadovoljstva zaposlenih v kavarni X
25. Natalija Žlavs: Analiza delovnega tima v gostišču X po teoriji M. Belbina
26. Ingrid Vrbančič: Osebnostne lastnosti kot dejavnik izražanja nezadovoljstva ob nakupu potrošnih izdelkov
27. Ana Erbežnik: Čuječnost v povezavi s stresom na delovnem mestu
28. Urška Semenič: Strategije soočanja prodajalcev tekstila s problematičnimi kupci
29. Katja Ravnikar: Zadovoljstvo z življenjem, vzgojni slogi in sindrom razvajenosti pri otrocih
30. Robert Gvozdić: Povezanost perfekcionizma in testne anksioznosti
31. Špela Valenko: Pomen psihološke priprave za uspeh na tekmovanju pri športnih strelcih
32. Mateja Brne: Motnje komuniciranja med tehniki zdravstvene nege in pacienti
33. Jana Metlika: Namen uporabe metode ocenjevalnega centra v slovenskih podjetjih
34. Marina Ladavac: Biološki in psihološki vidik izgorevanja na delovnem mestu in kako to vpliva na delovno učinkovitost
35. Martina Vrbančič: Povezanost časovne perspektive z osebnostnimi lastnostmi, vedenjem in zdravjem
36. Veronika Botonjić: Spoprijemanje z anksioznimi motnjami v mladostništvu
37. Blaž Bulič: Motiviranje zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju
38. Vesna Stupar: Nebesedna komunikacija v zaposlitvenem razgovoru
39. Milena Žunić: Izražanje in obvladovanje čustev na delovnem mestu
40. Luka Dežman: Dejavniki nakupnega odločanja za ležišča izbranega podjetja
41. Danijela Uršič: Značilnosti dobrega prodajalca življenjskih zavarovanj
42. Mišel Stubičar: Vpliv globalizacije in gospodarske krize na zaposlovanje ljudi v storitvenem sektorju na Primorskem
43. Neda Frangež: Izzivi žensk na prehodu z dopusta ob rojstvu otroka v svet dela
44. Špela Jesenek: Primerjava vrednot pri študentih managementa
45. Dean Lipovac: Potencial dietetičnih vodil kot pozitivno-psihološke intervence
46. Kaja Osojnik: Zdravljenje depresije z jogo in primerjava učinkovitosti zdravljenja z antidepresivnimi zdravili
47. Špela Križanec: Rak na dojki, oksitocin in separacijska anksioznost
48. Valeria Kraševec: Optimizem kot dejavnik delovne uspešnosti
49. Urška Kern: Motivacijski dejavniki pripadnikov Y generacije za delo in karierni razvoj
50. Polona Kožuh: Dejavniki stresa srednjega managementa
51. Darja Glavaš: Mobing med zaposlenimi v podjetju X
52. Dejan Grobiša: Primerjava storilnostne motivacije med različnimi generacijami zaposlenih
53. Vesna Malgaj: Dejavniki stresa na delovnem mestu
54. Mojca Kopriva: Proučevanje organizacijske klime v banki X
55. Ana Hriberšek: Konflikti kot dejavnik timskih vlog v novonastalem podjetju
56. Samanta Piciga: Izvajanje letnih pogovorov v poslovnem sistemu
57. Tanja Sečnik: Slog vodenja kot dejavnik zadovoljstva zaposlenih z delom
58. Katja Kocbek: Zakonitosti zadovoljevanja potreb po Maslowi teoriji potreb
59. Slađana Podhraški: Mobing v slovenskem podjetju s storitveno dejavnostjo
60. Nataša Guček: Nematerialno motiviranje zaposlenih
61. Tea Tuljak: Mobing v času gospodarske krize
62. Tanja Juhart: Samozaznave neverbalnega komuniciranja pri študentih Fakultete za management
63. Nika Štok: Metoda 360° v Sloveniji

Druga dela (17)

1. Maša Tavčar, Ana Arzenšek: Flow at work, work satisfaction and big five personality traits among Slovenian primary school teachers
2. Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Assessment of relationship between young researchers and mentors and implications for knowledge transfer
3. Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: A comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
4. Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek: Model vrednotenja kompetenčnih profilov na študijskem programu
5. Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Key determinants in the relationship between young researchers and their mentors
6. Ana Arzenšek, Kristijan Musek Lešnik: Human resources in a draught
7. Ana Arzenšek: Interpretativne sheme upravljanja s človeškimi viri med gospodarsko krizo
8. Ana Arzenšek: Raziskovanje kognitivnih shem kot individualnih ali skupinskih struktur
9. Špela Jesenek, Ana Arzenšek, Katarina Košmrlj Muha: Comparison of values among students of Faculty of Management at University of Primorska
10. Ana Arzenšek: menedžerji se stresu ne morejo izogniti
11. Katarina Košmrlj Muha, Ana Arzenšek: Evalvacija doseganja kompetenc v podiplomskem študijskem programu
12. Ana Arzenšek: Perceived factors and obstacles to cognitive schema change during economic crisis
13. Polona Kožuh, Ana Arzenšek: Medosebni odnosi in vsebina dela kot dejavnika stresa pri srednjem managementu
14. Katarina Košmrlj Muha, Nada Trunk Širca, Ana Arzenšek, Matic Novak, Valentina Jošt Lešer, Andreja Barle Lakota, Dušan Lesjak: Med produkcijo in prenosom znanja
15. Dr. Ana Arzenšek
16. Ana Arzenšek: A comparative study of cognitive schemas of HRM during economic crisis in two Slovenian sectors
17. Ana Arzenšek: 4. mednarodna znanstvena konferenca Management - teorija in praksa