Lupa

Statistika RUP

A- | A+ | Natisni

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Ana Arzenšek

Vseh ključnih besed je 355, ki se skupaj pojavijo 474 krat.
55 ključnih besed (15.49 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 174 krat (36.71 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
17x9.77%zaposleni
11x6.32%motivacija
9x5.17%stres
7x4.02%delo
6x3.45%delovno mesto, vodenje
5x2.87%organizacija, dejavniki, zaposlovanje
4x2.3%mobing, stres na delovnem mestu
3x1.72%organizacijska klima, zadovoljstvo z delom, zadovoljstvo, čuječnost, delovno okolje, diskriminacija, zdravje
2x1.15%konflikt, obvladovanje, prodaja, timske vloge, duševno zdravje, kompetence, delodajalci, motiviranje, vrednote, zaposlitev, nagrajevanje, organizacijska kultura, zaposlitveni razgovor, komuniciranje, motivacijski dejavniki, psihologija, stil vodenja, učinkovitost, vodja, neverbalno komuniciranje, predsodki, optimizem, nasilje, ženske, moški, delovna uspešnost, zadovoljstvo zaposlenih, letni pogovori, komunikacija, čustvena inteligentnost, medosebni odnosi, zanos na delovnem mestu, pogostost, kandidati, motivacijske teorije, merjenje, govorica telesa
1xvrednotni sistemi managerjev, osebne vrednote managerjev, prihod na delo, izgorevanje, mehanizmi čuječnosti, aktivni transport, Vrtec Mavrica Brežice, telesna dejavnost, uslužno vodenje, MBSR, zadovoljstvo potrošnikov, Belbin, doživljanje in izražanje nezadovoljstva, zdravstvena obravnava, pacienti, organizacijske vrednote, terapevtski odnos, delovni tim, teorija Velikih pet, osebnostne dimenzije, komunikacijske motnje, tehniki zdravstvene nege, kadrovski izbor, maladaptivni perfekcionizem, adaptivni perfekcionizem, otroci, testna anksioznost, zadovoljstvo s šolskim uspehom, tehnike za izboljšanje koncentracije, tehnike sproščanja, psihološka priprava, sindrom razvajenosti, vzgoja, Hit d.d., razvoj kadrov, motivacija zaposlenih, čustveno delo, problematični kupci, zadovoljstvo z življenjem, strategije soočanja, povezava z rezultatom, športno strelstvo na glinaste golobe trap, družbena odgovornost, biološki procesi, testi osebnosti, banka, usklajevanje, zasebno življenje, poklicno življenje, psihološki testi, kadrovska funkcija, predlogi, motiviranje invalidov, invalidska podjetja, poklicna izgorelost, proizvodno podjetje, zaposlitveni postopek, dejavniki izgorevanja, certifikat Družini prijazno podjetje, sodobni načini motiviranja, način dela, medgeneracijske razlike, delovna mesta, generacija Y, storilnost, generacije, obraz, poslovno komuniciranje, simptomi, delavci, težavne delovne naloge, subjektivno blagostanje, pozitivno-psihološka intervenca, pristopi k premagovanju anksioznosti, prehrana, dietetična vodila, pesimizem, omejevanje kalorij, postenje, mimika, oblike, konfliktnost v delovnih timih, srednji management, kriza, stopnja konfliktnosti, vprašalnih zaznave konfliktnosti v timu, medsebojni odnosi, timska dinamika, Belbinov vprašalnik, gospodarstvo, konflikti, slog vodenja, teorije vodenja, enske, skladnost zaznav, Maslow, zadovoljstvi, žrtve, hierarhična teorija potreb, mladostništvo, anksiozne motnje, čustva, uspešnost, časovna terapija, izražanje, avtentičnost, izdelki, odločanje, nakupi, vedenje, velikih pet, prostovoljstvo, komuniciranje z nadrejenim, interno poslovno komuniciranje, izbira, postopki, časovna perspektiva, uporaba, ocenjevalni centri, pohištvo, postelje, odnosi na dleovnem mestu, matere, dopust ob rojstvu otroka, usmeritve, hierarhija vrednot, Muskova lestvica vrednot, študenti, prevladujoče vrednote, Primorska, storitveni sektor, veščine, kakovost, prodajalci, kupci, zavarovalništvo, fleksibilne oblike zaposlovanja, ekonomska kriza, globalizacija, gasilsko društvo, čustvena zvestoba, sreča, potrošništvo, vpliv, oglaševanje, nakupno izbiranje, sodobni marketing, potrošniška želja, materialne dobrine, čuječnostno vodenje, izzivi modernega vodenja, javno socialno varstveni zavod X, redni letni razgovor, napadalec, zadovoljstvo z letnimi razgovori, managerke, HIT d. d., usklajevanje družine in kariere, materinstvo, okoljska zavest, ločevanje odpadkov, osebnostne lastnosti, experiencing, needs, zadovoljstvo v partnerskem odnosu, personality traits, MDMA, satisfaction in a partnership, emotional intelligence, outplacement, leaving the organisation, prekinitev zaposlitve, teorija načrtovanega vedenja, vrsta bivališča, odhod iz organizacije, prezaposlovanje, termination of employment, doživljanje, potrebe, žrtev, trpinčenje na delovnem mestu, sindrom čebele matice, muslimani, odprtost za izkušnje, maskulinost, identifikacija s skupino, zanos, odnos do žensk, diskriminacija na delovnem mestu, empatija, ukrepi, podjetje v zasebni lasti, podjetje v javni lasti, zavzetost, čustvena inteligentnost na delovnem mestu, komunalna podjetja, upravljanje s starejšimi zaposlenimi, medgeneracijsko sodelovanje, starejši zaposleni, skupinski zanos, spol, izobraževalni center, izobraževanje, človeški kapital, prenos znanja, kompetence v izobraževalnem procesu, finančna institucija, zaposljivost, študentsko delo, dostojno delo, prekarnost, tiskarska dejavnost, delovna doba, starost, simptomi stresa, dejavniki stresa, prekarno delo, d. o. o., PIA, kakovost partnerskih odnosov, psihoaktivna snov, promocija zdravja, delodajalec, meditacija, redni letni razgovori, veščine vodenja, socialna omrežja, viri informacij, lov na glave, organizacijska pripadnost, oblike psiholoških pogodb, motivi, ekstrinzična motivacija, intrinzična motivacija, Albanci, priseljenci druge generacije, vloga psihološke pogodbe, psihološka pogodba, slovenski trg delovne sile, osebni podatki, zadovoljstvo potrošnika, vedenjska ekonomija, zadovoljstvo v življenju, povezanost, pristranskost, hevristike, tipi upravljanja konfliktov, določanje cen, učinek sidranja, razlike med spoloma, zavzetost za delo, podjetje, vedenjska zvestoba, zvestoba potrošnika, program zvestobe, dejavniki (ne)zadovoljstva z delom, medosebni odnos, kvalitativna raziskava, zadovoljstvo zaposlenih v kavarni X, predsodki in stereotipi, izbor vodstvenega kadra, komunikacijski šumi, disleksija, izziv, strategije, spoprijemanja, zaščitni dejavniki, psihične obremenitve, psihična trdnost, grožnja, negativen stres, načrtovanje kariere, obštudijske dejavnosti, študentje, apatija, logistično podjetje, pozitiven stres, oddelki v podjetju, vsebina dela, kozmetiki, psihična razbremenitev, vestnost, odprtost, sprejemljivost, prodajno osebje, poslovna uspešnost, upravljanje vtisa, prvi vtis, delovna klima, nevroticizem, ekstravertnost, podjetnik, psihopatija, subklinična psihopatija, podjetniške lastnosti, osebnostna čvrstost, zanos pri delu, poklic učitelja, depresija, zavzetost zaposlenih
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici