Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Osebnostne značilnosti uspešnih vodij : zaključna projektna naloga
Avtorji:
ID
Mole, Nataša
(Avtor)
ID
Biloslavo, Roberto
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
FM_Mole_Natasa_2024.pdf
(918,34 KB)
MD5: 7D8231A2C4BE30981E93D50CCE13C7E9
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Zaključna naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
vodje
,
uspešni vodje
,
model velikih pet
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
N. Mole
Leto izida:
2024
Leto izvedbe:
2024
Št. strani:
VIII, 39 str., [1] f. pril.
PID:
20.500.12556/RUP-20401
UDK:
005.742-057.162:159.923(043.2)
COBISS.SI-ID:
200964611
Datum objave v RUP:
07.07.2024
Število ogledov:
315
Število prenosov:
26
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
leader
,
leadership
,
successful leader
,
personality characteristics
,
Big five model
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj