Naslov: | Vpliv razvoja kontekstualnega znanja na razlikovalne kompetence |
---|
Avtorji: | ID Podreka, Ramon (Avtor) ID Biloslavo, Roberto (Avtor) |
Datoteke: | RAZ_Podreka_Ramon_i2010.pdf (112,32 KB) MD5: 5848194F0A3FD680949406B5DDC681C5
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Neznano |
---|
Tipologija: | 1.01 - Izvirni znanstveni članek |
---|
Organizacija: | ZUP - Založba Univerze na Primorskem
|
---|
Opis: | Prispevek izhaja iz opredelitve kompetence kot zmožnosti posameznika, da aktivira, uporabi in poveže pridobljeno znanje ter veščine v kompleksnih, raznovrstnih in nepredvidljivih delovnih situacijah. Namen raziskave je ugotoviti, ali razvoj specifičnega kontekstualnega znanja in veščin v organizaciji vodi do osvojitve specifičnih razlikovalnih kompetenc posameznika. V raziskavo so bili vključeni tržniki treh srednje velikih slovenskih podjetij, za katera smo ugotovili, da delujejo v treh različnih delovnih kontekstih. Rezultati raziskave so pokazali, da so razlikovalne kompetence, ki ločujejo nadpovprečno delovno uspešnega sodelavca organizacije od povprečno uspešnega na specifičnem delovnem mestu tržnika, pogojene z razvojem specifičnega kontekstualnega znanja in veščin. |
---|
Ključne besede: | tržniki, razvoj znanja, organizacijsko učenje, razlikovalne kompetence |
---|
Leto izida: | 2010 |
---|
Št. strani: | str. 163-177 |
---|
Številčenje: | Let. 5, št. 2 |
---|
PID: | 20.500.12556/RUP-2440 |
---|
UDK: | 658.3:005 |
---|
ISSN pri članku: | 1854-4223 |
---|
COBISS.SI-ID: | 3613655 |
---|
Datum objave v RUP: | 15.10.2013 |
---|
Število ogledov: | 3337 |
---|
Število prenosov: | 58 |
---|
Metapodatki: | |
---|
:
|
Kopiraj citat |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Objavi na: | |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |